Requisitos: Estudiante de los últimos ciclos de la carrera de Psicología, Recursos Humanos, o afines Interés y experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento y selección. Manejo básico de Excel y Office. Buena comunicación, organización y proactividad. Funciones: Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección. Apoyo en filtro curricular y entrevista de candidatos potenciales Apoyo en evaluación psicolaboral de candidatos preseleccionados Brindar seguimiento a las incorporaciones del personal. Organizar los archivos de los empleados y los documentos de RR.HH. Apoyar en el desarrollo e implementación de los proyectos de mejoras, a fin de optimizar e innovar en los diferentes procesos dentro del área. Apoyar en el ingreso de información a los sistemas de gestión de Recursos Humanos. Apoyar en la gestión documentaria para cumplir los estándares normativos internos y externos. Apoyo en otras actividades asignadas por el jefe inmediato Beneficios: Desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Oportunidad de crecimiento laboral Convenio de prácticas Remuneración como practicante profesional Seguro FOLA Convenios corporativos.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Edad: A partir de 24 años
Palabras clave: intern, practicante, becario, pasante, resources, human