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FRITZ SPORT SAC

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Practicante Profesional de Recursos Humanos

Lima
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    Practicante Profesional de Recursos Humanos

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Resumen

Fritz Sport, empresa del Rubro Retail deportivo con presencia nacional y en proceso de expansión acelerada, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para ocupar el cargo de Practicante Profesional de Recursos Humanos que desee desarrollar su experiencia en gestión de personas y procesos de recursos humanos, participando activamente en la administración de personal de la organización. ¿Cuales serán tus principales funciones? Control, organización y seguimiento de legajos de personal. Seguimiento de contratos y renovaciones (impresión, gestión de firmas y entrega a colaboradores). Apoyo en los procesos de ingreso y cese de personal. Atención al cliente interno respecto a temas administrativos. Revisión de asistencia y soporte en levantamiento de inconsistencias. Seguimiento de regularizaciones de incidencias y tipos de sobretiempo. Apoyo en la recopilación y consolidación de información para el proceso de planilla. Apoyo y seguimiento en procesos de reclutamiento y selección. Actualización y mantenimiento de bases de datos. Soporte a la jefatura de recursos humanos ¿Qué requerimos? Egresado(a) de las carreras de: Administración y/o Contabilidad y/o Ingeniería Industrial Conocimiento de legislación laboral. Manejo de Excel a nivel intermedio. Experiencia mínima de 6 meses en Recursos Humanos. Disponibilidad para realizar prácticas de manera 100% presencial en el Cercado de Lima. ¿Qué te ofrecemos? Subvención económica S/. 1130 , FOLA, SCTR Convenio de prácticas de acuerdo a ley. Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Edad: entre 20 y 27 años
Conocimientos: Resolución de problemas, Trabajo en equipo, Organización
Palabras clave: intern, practicante, becario, pasante, experto, profesional, professional, expert, resources, human

Requerimientos
  • Tiempo de experiencia
    9 años
  • Disponibilidad para viajar
    No