¿Te apasiona encontrar y atraer talento? Buscamos un/a Analista de reclutamiento y selección que se sume a nuestro equipo de Gestión Humana, asegurando la búsqueda e incorporación de talento alineado a las necesidades y cultura de la organización. Principales funciones Gestionar procesos de reclutamiento y selección de inicio a fin. Publicar y gestionar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento. Realizar filtro curricular y preselección de candidatos según el perfil requerido. Realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas de habilidades. Coordinar entrevistas, evaluaciones, assessment y pruebas técnicas con los líderes solicitantes. Brindar seguimiento y retroalimentación a los candidatos y clientes internos. Acompañar al candidato durante las diferentes etapas del proceso de selección. Participar en el proceso de contratación, verificando documentación y requisitos establecidos. Elaborar reportes e indicadores relacionados con los procesos de selección. Proponer y participar en estrategias para fortalecer la atracción de talento. Realizar seguimiento a los nuevos colaboradores para favorecer su adecuada incorporación. Cumplir con los tiempos establecidos, asegurando calidad y oportunidad en los procesos. Requisitos Bachiller en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines. Experiencia de 2 años a más en Reclutamiento y Selección. Experiencia realizando entrevistas por competencias y procesos de selección. Manejo de fuentes y plataformas de reclutamiento. Experiencia coordinando procesos con clientes internos y líderes de diferentes áreas. Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio. Deseable experiencia manejando indicadores de selección. Ofrecemos Ingreso a planilla desde el primer día (régimen general). Contrato temporal por 4 meses. Lugar de trabajo en Miraflores, de lunes a viernes. Convenios educativos, de salud y entretenimiento. Descuentos en nuestros productos. Acceso a un sistema de adelanto de sueldo. Pago de Utilidades. Excelente ambiente de trabajo. ¿Qué buscamos? Una persona dinámica, organizada y orientada a resultados, con facilidad para relacionarse con diferentes perfiles y con iniciativa para proponer nuevas formas de atraer talento. Si te interesa formar parte de un equipo donde puedas seguir desarrollándote en Adquisición de Talento, ¡postula con nosotros!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: entre 25 y 35 años
Conocimientos: Organización
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal