Somos Dimfer (Forestal Santa Rosa S.A.C.), una empresa dedicada al sector forestal y comprometida con el desarrollo sostenible y la comercialización de productos de la más alta calidad. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de tu talento para ocupar la posición de SUPERVISOR SSMA, una posición clave para impulsar nuestro crecimiento estratégico en el mercado. ¿Cuáles serían tus principales responsabilidades? Dirigir el área de SSOMA de la organización, asegurando el cumplimiento de la legislación de SST y Medio Ambiente. Elaborar, ejecutar y realizar el seguimiento del Programa Anual de SST y las matrices de riesgo (IPERC) de las unidades. Ejecutar y registrar las inspecciones internas de las instalaciones, equipos de seguridad y verificar los criterios de SST para la Gestión de Contratistas. Realizar el reporte e investigación de los accidentes e incidentes de trabajo; reportar a SUNAFIL en los casos requeridos por ley, y ejecutar los simulacros programados emitiendo su respectivo informe. Desarrollar y dictar las capacitaciones de SSO dirigidas al cliente interno y externo, utilizando herramientas de capacitación efectivas. Emitir y analizar los indicadores de gestión de seguridad y salud en el trabajo. ¿Qué necesitamos? Profesional Universitario Titulado o Bachiller de las carreras de Ingeniería Industrial, Ingeniería de Higiene Ocupacional, Ingeniería Química, Ingeniería Ambiental o afines. Mínimo 2 años de experiencia liderando o desempeñando funciones en el área de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo, y deseable en Medio Ambiente. Conocimientos Técnicos: Legislación de SST, Medio Ambiente y Normas/Estándares de SSO. Sistema de Gestión Integrado y Manejo de herramientas de capacitación. Legislación Laboral. ¿Qué ofrecemos? Ingreso directo a Planilla General con todos los beneficios correspondientes por ley. Frecuencia de pagos puntual de manera quincenal y a fin de mes. Oportunidad de desarrollo profesional y línea de carrera en una organización en constante expansión. Bono de Movilidad Todos nuestros procesos respetan la igualdad de oportunidades, promueven la diversidad, equidad de género y la no discriminación por razón de raza, color, edad, sexo, orientación sexual, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Se garantizará la capacidad para incorporar, motivar y fidelizar al mejor talento, manteniendo los principios éticos y legales, alineados con nuestros valores corporativos.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan