MISION DEL PUESTO:  Brindar soporte al área de Cultura y Aprendizaje en la planificación y ejecución de las estrategias de comunicación interna asociada a sus programas, así como en el desarrollo y mejora de contenidos formativos, a fin de fortalecer el alineamiento cultural y la experiencia de aprendizaje de los colaboradores. FUNCIONES: Apoyar en la planificación y ejecución de la comunicación interna asociada a los programas de cultura y aprendizaje. Elaborar piezas de comunicación interna para convocar y promover la participación de los colaboradores en los programas de cultura y aprendizaje. Coordinar la difusión de objetivos, mensajes clave, cronogramas de ejecución, avances, recordatorios y resultados de los programas del área. Realizar seguimiento a la participación de los colaboradores en los programas del área, consolidando información y elaborando los indicadores correspondientes. Revisar y mejorar los contenidos y materiales formativos enviados por las áreas usuarias, velando por su claridad y coherencia. Brindar soporte en la elaboración de presentaciones, guías, reportes y otros recursos formativos o comunicacionales del área. Otras que se le asignen. REQUISITOS: Manejo de herramientas de diseño y edición de contenidos. Conocimientos sobre comunicación corporativa, comunicación interna y endomarketing. Conocimientos sobre cultura organizacional y aprendizaje. Buen nivel de comunicación interpersonal y de redacción. Manejo de herramientas para la sistematización de información e indicadores.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: intern, practicante, becario, pasante, training, capacitacion, capacitador