Objetivo del puesto:
Gestionar la difusión de las ofertas laborales en plataformas digitales, optimizando el alcance de las publicaciones para captar candidatos en todo Lima y generar una base de datos organizada de postulantes.

Requisitos:
• Estudios técnicos o universitarios en Marketing, Comunicaciones, Ingeniería de Sistemas, Informática o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año gestionando reclutamiento por redes sociales.
• Creación de grupos en redes sociales para reclutamiento.
• Excelente redacción, ortografía y comunicación.
• Creatividad, iniciativa y capacidad para proponer nuevas ideas
• Conocimiento de tendencias digitales, formatos virales y estrategias de engagement.
• Manejo de Facebook Business Suite (Meta Business Suite).
• Facebook Ads e Instagram Ads.
• Segmentación geográfica
• Copywriting para reclutamiento.
• Formularios de captación (Meta Lead Ads, Google Forms, Typeform).
• Excel o Google Sheets (nivel intermedio).
• Canva (deseable).
• Manejo de bases de datos.
• Conocimientos básicos de marketing digital.
• Manejo de herramientas de diseño como Canva, Photoshop, Illustrator u otras similares.

Funciones:
• Publicar ofertas laborales en Facebook, Instagram y otras plataformas digitales.
• Elaborar publicaciones atractivas utilizando técnicas de copywriting para reclutamiento.
• Aplicar palabras clave (SEO para redes sociales) y hashtags estratégicos para aumentar el alcance de las vacantes.
• Configurar y administrar campañas de Meta (Facebook e Instagram Ads) cuando sea necesario.
• Diseñar formularios de inscripción (Meta Lead Forms, Google Forms o Typeform).
• Recopilar la información de los postulantes
• Mantener una base de datos actualizada de todos los postulantes en Excel o Google Sheets.
• Clasificar candidatos por distrito, sede y puesto.
• Dar seguimiento a los postulantes y derivarlos al equipo de selección.
• Analizar métricas de las publicaciones (alcance, clics, registros y costo por candidato).
• Proponer estrategias para incrementar el número de postulantes y mejorar la calidad de las campañas.
• Gestionar y administrar las redes sociales de la empresa.
• Diseñar piezas gráficas para campañas digitales, institucionales y de reclutamiento.
• Crear y editar contenido audiovisual alineado a los objetivos de comunicación y marketing.


El trabajo será de tipo presencial, requiriendo una disponibilidad para asistir a las oficinas en horarios regulares.
Si tienes un talento innato para el marketing y una pasión por el comercio, esta oportunidad podría ser ideal para ti.
Únete a nosotros y contribuye al éxito de nuestras iniciativas de marketing en el punto de venta.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
2 años de experiencia
Edad: entre 24 y 40 años
Conocimientos: Facebook ads, Google ads, Macros en excel, Microsoft 365, Integración net, Creación y gestión de contenido
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, comercio, mercadotecnia, marketing, mercadeo