¿Quieres pertenecer a una empresa de estilo de vida atlético, autentica, accesible e impulsada por un propósito? ¡Ahora es tu oportunidad! Reebok Perú está en la búsqueda de un HR Intern quien será soporte operativo y analítico al área, contribuyendo a la eficiencia de los procesos de reclutamiento, administración de personal, seguimiento de indicadores y experiencia del colaborador, con especial enfoque en las necesidades del canal Retail de Reebok. Funciones: Publicar ofertas laborales en bolsas de trabajo y canales autorizados. Realizar filtro curricular según los perfiles establecidos. Contactar candidatos y realizar coordinaciones iniciales. Coordinar entrevistas con los responsables de cada área. Mantener actualizada la base de candidatos. Realizar seguimiento al estado de las vacantes. Elaborar reportes de cobertura de posiciones. Apoyar en la identificación de fuentes de reclutamiento efectivas. Realizar evaluaciones psicométricas a candidatos. Mantener actualizados los expedientes de los colaboradores. Apoyar en la coordinación del proceso de onboarding. Apoyar en actividades de comunicación interna y reconocimiento. Visita a tiendas y/o ferias una o dos veces por semana. Realizar otras actividades relacionadas con el puesto, bajo supervisión. Requisitos: Educación: Recién Egresados (2026) de la carrera profesional de Psicología, Gestión de Recursos Humanos, Administración o afines. Excel a nivel intermedio. Excelentes relaciones interpersonales y sociales Excelente nivel de dinamismo Deseable experiencia previa en selección, administración de personal o afines. Beneficios: Seguro FOLA. Tarjeta de alimentos recargada mensualmente. Beneficios de ley (vacaciones + subvención adicional). Early Friday todo el año. Membresía trimestral Smarfit.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Conocimientos: Trabajo en equipo
Palabras clave: intern, practicante, becario, pasante, experto, profesional, professional, expert, resources, human