CONVOCATORIA LABORAL: ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
Buscamos un/a Asistente de Recursos Humanos dinámico/a, organizado/a, proactivo/a y con vocación de servicio, que contribuya a la gestión eficiente del talento humano y al cumplimiento de los procesos administrativos del área.
La persona seleccionada brindará soporte en los procesos de administración de personal, reclutamiento y selección, gestión documentaria, bienestar laboral y seguimiento de los procedimientos internos, trabajando de manera coordinada con las distintas áreas de la organización para promover un entorno laboral seguro, ordenado y alineado con las políticas de la empresa.

FUNCIONES PRINCIPALES:
- Reclutamiento y selección: Publicar vacantes, filtrar CV, coordinar entrevistas y apoyar en la incorporación de personal.
- Gestión contractual: Elaborar y dar seguimiento a contratos, renovaciones, adendas y vencimientos contractuales.
- Administración de personal: Mantener actualizados los legajos físicos y digitales, garantizando la confidencialidad de la información.
- Control de asistencia: Registrar y consolidar tardanzas, permisos, vacaciones, licencias, descansos médicos e incidencias para planilla.
- Inducción y capacitación: Coordinar la incorporación de nuevos colaboradores, inducciones, capacitaciones y registros correspondientes.
- Bienestar laboral: Apoyar en actividades de integración, clima laboral, campañas internas y atención de consultas de los colaboradores.
- Cumplimiento interno: Dar seguimiento a políticas, reglamentos, procedimientos y documentación requerida para auditorías e inspecciones.

FORMACIÓN ACADÉMICA: Egresado/a, bachiller o titulado/a en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines.

EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS: De 1 a 2 años en funciones similares, conocimientos básicos de legislación laboral peruana y manejo de Excel a nivel intermedio.

COMPETENCIAS Y CONDICIONES: Organización, comunicación efectiva, empatía, confidencialidad y trabajo en equipo.

MODALIDAD: PRESENCIAL, tiempo completo, remuneración acorde al mercado e ingreso a planilla con los beneficios de ley según el régimen aplicable.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Idiomas: Inglés
Edad: entre 20 y 30 años
Conocimientos: Comunicación, Dinamismo, Eficiencia, Proactividad, Administracion de recursos humanos, Gestión de clima laboral, Organización, Recursos humanos, Selección de personal