Buscamos un(a) Freelance de Atracción de Talento que nos apoye en procesos de reclutamiento end-to-end, asegurando la atracción de perfiles alineados a nuestras necesidades de negocio y brindando una excelente experiencia al candidato.
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· Funciones: Responsable de los procesos de reclutamiento y selección asignados a su cargo, desplegando diversas estrategias de reclutamiento masivo. Realizar las publicaciones en los diferentes canales de reclutamiento (bolsas laborales, universidades, municipalidades, ministerio de trabajo, redes sociales). Desarrollo de entrevistas a candidatos para la validación de experiencia y competencias del puesto. Contacto con líderes para hacer envíos frecuentes de terna de candidatos potenciales. Ejecución del cierre de proceso a través del alta de personal ingresándolo al sistema para su proceso de onboarding. Seguimiento a candidatos durante el proceso, hasta el ingreso a la empresa. Envío de reportes e información actualizada del avance de los procesos a cargo.
· Requisitos: Experiencia en reclutamiento masivo (atención al cliente, ventas, etc) y publicación en múltiples bolsas de empleo. Deseable experiencia en reclutamiento de perfiles del sector financiero/bancario. Manejo de alto volumen de procesos en simultáneo. Experiencia en filtros ágiles y entrevistas masivas.
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-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Palabras clave: talent, talento, corporate, empresarial, corporativo