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Facultad de Ciencias de la Comunicación, Turismo y Psicología - USMP

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Asesor de Vinculación de Empleabilidad

Lima
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    Asesor de Vinculación de Empleabilidad

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Resumen

Ubicación: surquillo

Modalidad: Presencial

Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:45 p.m.

Objetivo del puesto

Fortalecer estratégicamente la relación de la universidad con el sector empresarial, promoviendo oportunidades de empleabilidad, formación e inserción laboral para estudiantes y egresados. Asimismo, contribuir al posicionamiento institucional mediante la generación de alianzas estratégicas con organizaciones públicas y privadas.

Funciones principales

  • Diseñar, ejecutar y evaluar programas de empleabilidad, desarrollo de carrera, mentoring y talleres orientados al fortalecimiento de competencias profesionales.
  • Planificar y coordinar actividades de orientación profesional y acompañamiento para estudiantes y egresados.
  • Implementar estrategias de posicionamiento y fortalecimiento de la marca del Centro de Empleabilidad frente a empresas y comunidad universitaria.
  • Gestionar relaciones con empresas, gremios, asociaciones y organizaciones para generar oportunidades de prácticas y empleo.
  • Captar, administrar y difundir ofertas de prácticas preprofesionales, profesionales y oportunidades laborales.
  • Realizar seguimiento a la inserción laboral y medir la efectividad de las acciones de empleabilidad.
  • Organizar y ejecutar ferias laborales, reclutamientos, networking y otros eventos de empleabilidad.
  • Coordinar procesos de reclutamiento con empresas aliadas.
  • Gestionar convenios de cooperación con organizaciones estratégicas.
  • Elaborar informes de gestión y brindar soporte en procesos de calidad, acreditación y mejora continua.
  • Cumplir otras funciones asignadas por la jefatura inmediata.

Requisitos

Formación académica

  • Título universitario en Administración, Psicología Organizacional, Marketing, Comunicaciones, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Especialización

  • Diplomado o especialización en Empleabilidad, Gestión del Talento Humano, Gestión Educativa o afines.

Conocimientos

  • Microsoft Office a nivel intermedio.
  • Cursos relacionados con empleabilidad, orientación profesional, inserción laboral o desarrollo de carrera.
  • Conocimientos en organización de eventos, comunicación institucional y gestión de convenios.
  • Deseable manejo de LinkedIn y plataformas digitales de empleabilidad.

Experiencia

  • Mínimo 3 años de experiencia en empleabilidad, vinculación empresarial, relaciones corporativas o desarrollo de alianzas estratégicas.
  • Experiencia organizando ferias laborales, procesos de reclutamiento y eventos de empleabilidad.
  • Experiencia en negociación y gestión de convenios.
  • Deseable formación complementaria en gestión empresarial.

Competencias

  • Comunicación asertiva y orientación al servicio.
  • Planificación y organización.
  • Gestión de relaciones interinstitucionales.
  • Negociación y desarrollo de alianzas estratégicas.
  • Proactividad y orientación a resultados.
  • Capacidad de análisis y seguimiento de indicadores.
  • Trabajo en equipo.
  • Adaptabilidad y flexibilidad.
  • Enfoque en la mejora continua.
Requerimientos
  • Disponibilidad para viajar
    No