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REQUISITOS
- Egresado de Administración, Gestión de Recursos Humanos, o carreras afines.

CONOCIMIENTOS
• Ofimática.
• Nociones de reclutamiento y selección de personal.
• Manejo de archivo y documentación administrativa.

FUNCIONES
• Apoyar en labores administrativas y recursos humanos.
• Controlar y solicitar útiles de oficina y suministros.
• Apoyar en el proceso de inducción del nuevo personal.
• Controlar asistencia, permisos, vacaciones y descansos médicos.
• Apoyar en la elaboración de contratos y documentos laborales.

COMPETENCIAS Y ACTITUDES
• Trabajo en equipo y organización.
-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
años de experiencia
Palabras clave: intern, practicante, becario, pasante, intendencia, administration, quartermaster, administracion, resources, human