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· Funciones: - Brindar soporte para el proceso de nuevas contrataciones y dar seguimiento al proceso de inducción del personal. - Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal como: publicación de anuncios laborables en las diferentes bolsas de trabajo, filtrar CVs y realizar entrevistas. - Mantener en orden, actualizado y completo los expedientes de todo el personal. - Dar soporte en la realización del tareo, inasistencia, horas extras, cálculo de planillas, altas, boletas de pago, contratos, liquidaciones y/o otros conceptos remunerativos. - Tramitar y realizar el seguimiento de los subsidios, canje de los descansos médicos y todo tramite de EsSalud. - Brindar soporte en la evaluación de desempeño y capacidad de ejecutar capacitaciones en temas relacionados a responsabilidad social etc. - Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral peruana y apoyar en auditorías internas y externas. - Capacidad para elaborar Memorándums, solicitudes y comunicados etC -Gestión de subisdios y canjes de descansos medicos en ESSALUD - Apoyar en la Gestión de programación de exámenes ocupacionales. - Otras funciones que le asigne el jefe inmediato. ¡No te pierdas esta gran oportunidad! CAFETAL te espera para crecer juntos.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, senior, sr, human