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JEFE HR - EJEMPLO MINERÍA

Lima
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    JEFE HR - EJEMPLO MINERÍA

Fabricación de maquinaria industrial para comercio y servicios

Resumen

Jefe HR - Ejemplo Minería | Gestión de Talento y Relaciones Laborales

Liderarás estrategias de talento humano en minería, abarcando selección, capacitación, desarrollo y gestión sindical, alineando personas, cultura y resultados operativos.

Principales Tareas y Responsabilidades

  • Dirigir procesos de reclutamiento, selección y onboarding para operaciones mineras.
  • Diseñar planes de capacitación, sucesión, desempeño y desarrollo organizacional.
  • Gestionar relaciones laborales, negociación colectiva y clima interno.
  • Impulsar indicadores de recursos humanos, analítica y mejora continua.
  • Asegurar cumplimiento normativo laboral, políticas internas y auditorías.

Requisitos

  • Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afines.
  • Experiencia liderando talento humano en sector minero o industrial.
  • Conocimiento en selección, entrenamiento, desarrollo y gestión sindical.
  • Manejo de KPI, legislación laboral y estrategias de cultura organizacional.
  • Deseable experiencia con HR Tech, people analytics e inteligencia artificial.

Beneficios

  • Participación en proyectos de alto impacto para operación y cultura.
  • Desarrollo profesional en entorno retador y de transformación digital.
  • Acceso a herramientas de analítica, evaluación y gestión del talento.
  • Paquete competitivo acorde al mercado y responsabilidades del cargo.
  • Ambiente inclusivo con enfoque de no discriminación e igualdad laboral.

Principales Habilidades

  • Liderazgo estratégico
  • Relaciones laborales
  • People analytics
  • Comunicación ejecutiva
  • Gestión del cambio
  • Negociación
  • Visión de negocio

Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones
Requerimientos
  • Disponibilidad para viajar
    No