Estilos, empresa peruana líder en el rubro Retail con más de 25 tiendas a nivel nacional requiere incorporar a su equipo el mejor talento para cubrir la posición de SUPERVISOR COMERCIAL para su sucursal en ICA.

Requisitos

• Estudios técnicos o universitarios en administración de empresas o afines.
• Conocimiento de técnicas de Ventas y Marketing.
• Contar mínimo con 2 años de experiencia laboral en posiciones similares y con manejo de personal en el rubro comercial, Retail y supermercados.
• No presentar calificación negativa en centrales de riesgo (INFOCORP).
• Residir actualmente en ICA.
  
  

Funciones Principales

• Analizar los reportes de gestión, supervisando el cumplimiento de las metas del personal de piso a su cargo.
• Ejecutar el cumplimiento de los procedimientos de control de mermas.
• Supervisar la buena presentación del punto de venta y orden comercial de los departamentos a su cargo.
• Retroalimentar permanentemente al Área comercial acerca de los productos y los precios.
• Cumplir con el estándar de exhibición y reposición oportuna de los productos.
• Supervisar, evaluar y retroalimentar permanentemente al personal a su cargo.
• Atender reclamos de los clientes, cumpliendo con las políticas de la empresa.
• Supervisar el cumplimiento de los estándares de atención y servicio al cliente.
  
  

Beneficios

• Salario mensual de S/.1500 soles + comisiones.
• Pertenecer a una sólida organización.
• Oportunidad de desarrollo profesional y línea de carrera.
• Ingreso a planilla desde el primer día, pagos puntuales y todos los beneficios de ley
• Agradable ambiente laboral.
  
  

¡Únete a Estilos!

Somos una empresa socialmente responsable que no consiente actos de discriminación en sus procesos. Esta oferta laboral es apta para personas con discapacidad.

Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N°29733, para fines únicamente de postulación con la empresa, este registro se deriva al área de Recursos Humanos y se conservará durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.