ERCA Educación Continua, institución con 16 años de experiencia en el sector educativo, se encuentra en la búsqueda de un(a) practicante de Recursos Humanos con experiencia en reclutamiento y selección de personal, principalmente para puestos de ventas, marketing y call center.
· ¿Cuál será tu principal responsabilidad? Realizar el primer filtro de los postulantes y detectar, desde la llamada telefónica, si cuentan con la comunicación, experiencia, actitud comercial y competencias necesarias para avanzar en el proceso de selección.
· Funciones: Publicar convocatorias en bolsas de trabajo y diferentes canales de reclutamiento. Revisar y clasificar currículums de acuerdo con el perfil solicitado. Realizar filtros telefónicos a postulantes de ventas, marketing y call center. Evaluar durante la llamada su comunicación, seguridad, experiencia, desenvolvimiento y orientación comercial. Coordinar entrevistas y realizar seguimiento a los candidatos. Apoyar durante las entrevistas y procesos de selección. Mantener actualizada la base de datos de postulantes. Tabular información y preparar reportes de reclutamiento en Excel. Redactar convocatorias, mensajes, correos e informes internos con buena ortografía y criterio profesional. Organizar expedientes y documentación del área de Recursos Humanos.
· Requisitos: Estudiante de Administración, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o carreras afines. Capacidad para realizar filtros telefónicos y detectar rápidamente candidatos con potencial. Manejo de Excel a nivel intermedio: filtros, fórmulas, tablas, organización y tabulación de datos. Buena redacción, ortografía y capacidad para elaborar comunicaciones de oficina. Facilidad de comunicación, criterio, orden y capacidad de análisis. Disponibilidad para trabajar en horario de oficina.
· Competencias que buscamos: Buena capacidad de escucha y observación. Comunicación clara y segura. Criterio para evaluar personas. Organización y atención a los detalles. Rapidez para trabajar con diferentes procesos simultáneamente. Responsabilidad y confidencialidad en el manejo de información.
· Importante: No buscamos un perfil únicamente administrativo. La persona seleccionada deberá contar con experiencia previa realizando filtros telefónicos y reclutando perfiles comerciales.
· Ofrecemos: Subvención económica acorde con el mercado. Aprendizaje y capacitación constante. Participación directa en procesos reales de reclutamiento. Buen ambiente laboral. Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. Certificado de prácticas.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Edad: entre 22 y 28 años
Conocimientos: Administración, Psicología, Reclutamiento, Recursos humanos
Palabras clave: intern, practicante, becario, pasante, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, resources, human