Somos una empresa que brinda servicios de entrenamiento como Capacitaciones e Inducciones en Seguridad y  Salud Ocupacional a empresas reconocidas en el sector de minería, hidrocarburos, industriales entre otros. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Gestión Humana. ¿QUÉ BUSCAMOS?  Bachiller o Licenciado de las carreras de Psicología, Administración, Ing. Industrial o afines.  3 años de experiencia en manejo de indicadores de gestión de RRHH, evaluación de desempeño y clima laboral. Conocimiento de legislación laboral. MS Excel nivel Intermedio o Avanzado. Conocimiento en manejo de conflictos. Cursos o Capacitaciones en métodos de evaluación desempeño, clima laboral, entrevistas. Disponibilidad para laborar de manera presencial en San Isidro. Disponibilidad para trabajar presencial de Lunes a Viernes a tiempo completo y los Sábados hasta el mediodía. ¿CUÁLES SERÁN TUS RETOS?  Recibe y gestiona la aprobación de solicitudes de incorporación de personal. Define la fecha de ingreso junto con el área solicitante. Supervisa, gestiona y entrega de los contratos de trabajo. Realiza la apertura de cuentas bancarias al personal ingresante. Coordina la capacitación de inducción del personal ingresante (específica). Realiza la recopilación de documentos para solicitar el Alta de T Registro de todo el personal que ingrese a EIN. Supervisa y mantiene actualizado de la base de datos de instructores y otros profesionales requeridos para el servicio de capacitaciones. Apoyar en la habilitación documental del personal en las plataformas digitales de los clientes, habilitación del personal y de la empresa en el sistema Rainbow . Envía documentos pertinentes al área de Contabilidad para la elaboración de planilla. Evalúa y propone los beneficios otorgar a los trabajadores de la empresa. Coordina los trámites ante ESSALUD. Gestiona los seguros SCTR Salud, Pensiones y Vida Ley de los trabajadores de la empresa, así como las inclusiones y exclusiones. Apoyo de la entrega de boletas Revisa y envia los tareos para la elaboración de la planilla del personal. Realiza el control del vencimiento de los exámenes médicos ocupacionales periódicos de los trabajadores de la empresa. Notifica al trabajador para que asista al servicio de medicina laboral para realizar los exámenes periódicos. Realiza el seguimiento de casos de accidentes/ ausentismo por enfermedad. Lleva el control de vacaciones, descansos médicos y permisos de los trabajadores de la empresa. Gestiona la solicitud de vacaciones de los trabajadores de la empresa. Vela por el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo (RIT).
· ¿QUÉ TE OFRECEMOS?  Planilla completa con todos los beneficios de ley. Remuneración acorde al mercado. Grato ambiente laboral.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Edad: entre 28 y 34 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan