Puesto: Coordinador Academico Empresas 

Misión Principal: Diseñar, desarrollar y dictar programas de capacitación técnica en temas relacionados en aire acondicionado y refrigeración, dirigidos a empresas.  

Áreas de Responsabilidad: 

Diseñar cursos técnicos especializados y programas de capacitación a medida para empresas. 
Elaborar mallas curriculares, contenidos, materiales y evaluaciones de aprendizaje.  
Dictar capacitaciones presenciales, virtuales o híbridas para técnicos y personal operativo.  
Proponer mejoras e innovaciones en la oferta académica técnica de la Escuela.  
Coordinar con las áreas académicas y comerciales para el desarrollo de nuevas soluciones formativas.   
Elaboración de presupuestos para los programas de capacitación.  
Evaluar resultados de capacitación y proponer acciones de mejora continua.  
Apoyo en la programación y revisión de mallas de cursos de Especialidad.  

Entregables: Frecuencia Mallas Curriculares de los Cursos Ad Hoc    

Perfil Requerido:  

Formación académica: Ingeniero Mecánico, Eléctrico, Mecánico de fluidos o carreras afines, con experiencia en operaciones industriales, mantenimiento, procesos mecánicos o gestión técnica, y con habilidades para la enseñanza y facilitación de aprendizaje en entornos corporativos. 

Experiencia Laboral: 5 año en posiciones similares, de preferencia en empresas del sector de aire acondicionado y/o refrigeración. Experiencia en docencia relacionada al rubro 

Conocimientos específicos para el cargo: Aire acondicionado, Refrigeración, Electricidad  

Conocimiento de herramientas informáticas: Manejo de sistemas de Microsoft Office  

Conocimiento de idiomas: inglés básico. 

Competencias Genéricas: 

Vocación de servicio 
Integridad 
Puntualidad 
Competencias Específicas/Técnicas: 
Capacidad Analítica 
Comunicación Efectiva 
Planificación y Organización 
Proactividad 
Orientación a Resultados con Calidad 
Tolerancia a la Presión 

Beneficios : 

Planilla pequeña empresa
Vacaciones 15 dias
Grato ambiente laboral

Lugar de trabajo : Av. Argentina 460.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
5 años de experiencia
Edad: entre 35 y 45 años
Conocimientos: Capacidad de análisis, Capacidad de coordinación, Capacidad de negociación, Comunicación, Gestión de equipos, Liderazgo, Aire acondicionado, Asesoría comercial, Capacitación, Diseño curricular, Docencia, Enfoque a resultados, Gestión educativa, Informática, Microsoft office, Refrigeración, Comunicación organizacional
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, educativo, corporate, empresarial, corporativo