Requisitos: * Egresado o Bachiller en Psicología. * Conocimiento e interpretación de pruebas psicométricas y proyectivas. * Experiencia mínima de 6 meses en empresas de servicios (Seguridad y Limpieza). * Conocimiento de Office Intermedio. * Experiencia de 6 meses en procesos masivos de reclutamiento y selección. * Conocimiento de diversas fuentes de reclutamiento (portales, redes, ferias, trabajo de campo, etc)
· Funciones: * Verificar la información de los requerimientos de personal para los procesos de reclutamiento y selección. * Elaborar las publicaciones de reclutamiento y coordinar su publicación, previa validación de la jefatura, en los diferentes portales de reclutamiento, con el fin de promover la búsqueda de los diferentes perfiles solicitados. * Proponer metodologías y estrategias para los distintos procesos y procedimientos de reclutamiento y selección. * Preparar ratios y estadísticas mensuales y otras presentaciones solicitadas por el cliente interno, externo y/o a solicitud de la jefatura de selección. * Elaborar cronograma y programación de reclutamiento, fijando plazos y tiempos de acuerdo a política de selección de personal. * Coordinar con proveedores y entidades la programación y diseño de anuncios laborales. * Coordinar la participación en ferias laborales reforzando la marca empleadora, con el objetivo de captar la mayor cantidad de postulantes para la organización. * Otras asignadas al puesto. De preferencia vivir en distritos cercanos a San Juan de Miraflores, Chorrillos.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, area