Enelya Medicina Estética. Buscamos un(a) Asistente de Reclutamiento y Onboarding encargado(a) de ejecutar de manera operativa los procesos de selección e incorporación de personal, asegurando el cumplimiento de tiempos, la calidad de los candidatos y una experiencia positiva durante todo el proceso.

Funciones principales

• Reclutamiento y Selección
• Publicar vacantes en los canales autorizados.
• Descargar, filtrar y depurar CVs.
• Realizar llamadas de preselección.
• Ejecutar entrevistas de primer filtro.
• Coordinar entrevistas con líderes y gerencia.
• Realizar seguimiento a candidatos y brindar retroalimentación oportuna.
• Onboarding e Inducción
• Coordinar el proceso de ingreso del nuevo personal.
• Gestionar documentación de ingreso y EMO.
• Apoyar en la inducción institucional cuando sea requerido.
• Coordinar la entrega de equipos, materiales y uniformes según necesidad operativa.
• Control y Seguimiento
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
• Reportar avances de procesos al Coordinador de Recursos Humanos.
• Apoyar en actividades de integración y comunicación interna.
• Seguimiento de Adaptación
• Realizar seguimiento a los nuevos ingresos durante sus primeros 30 días.
• Aplicar encuestas o fichas de seguimiento.
• Verificar entrega de documentación, herramientas e inducción.
• Identificar riesgos de rotación temprana y reportar hallazgos.
  
  

Requisitos

• Egresado(a) o bachiller en Psicología (Indispensable)
• Experiencia mínima de 1–2 años en reclutamiento y selección.
• Manejo de entrevistas por competencias y filtros de selección.
• Conocimiento básico de procesos de onboarding.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Residir en zonas cercanas a Santiago de Surco o contar con fácil acceso (Indispensable)
• Adjuntar referencias laborales (contactos de jefaturas anteriores) para verificación.
  
  

Competencias

• Organización y gestión del tiempo.
• Comunicación efectiva.
• Proactividad y seguimiento.
• Criterio para evaluación de candidatos.
• Orientación a resultados.
  
  

Indicadores de desempeño

• Cumplimiento de tiempos de cobertura.
• Calidad de selección (alineación con filtros establecidos).
• Correcta ejecución del pre-onboarding.
• Nivel de rotación temprana.
  
  

Condiciones

• Modalidad: Presencial.
• Horario: Lunes a viernes: 9:00 a.m. – 6:00 p.m. (1 hora de almuerzo).
  
  

Sábados: 9:00 a.m. – 2:00 p.m.

Beneficios

• Ingreso a planilla Mype
• Descuentos corporativos.
• Estabilidad laboral