
Asistente de recursos humanos
EN LINEA 365 SAC
Hoy- Ventanilla, Callao
- Informática / Software
Hace 6 horas

Asistente de Recursos Humanos
GRUPO FAMPER S.A.C.
Hoy- Trujillo, La Libertad
- Venta al por mayor
Hace 16 minutos

Asistente de recursos humanos - Con Experiencia
LOGISTONE S.A.C.
Hoy- Arequipa
- Venta al por mayor
Hace 2 horas

Asistente de Recursos Humanos
Identa Centro Odontológico
Hoy- Arequipa
- Salud / Medicina
Hace 2 horas

Asistente de recursos humanos
Grupo Miner Cejuro S.R.L.
Hoy- Camana, Arequipa
- Otros
Hace 5 horas
Almacenero
EN LINEA 365 SAC
Hoy- Ventanilla, Callao
- Informática / Software
Hace 6 horas
Responsable de Marketing
EN LINEA 365 SAC
Hoy- Ventanilla, Callao
- Informática / Software
Hace 6 horas
Ingeniero de Planeamiento
EN LINEA 365 SAC
Hoy- Ventanilla, Callao
- Informática / Software
Hace 6 horas
Asesor Comercial de Soluciones Empresariales
EN LINEA 365 SAC
Hoy- Ventanilla, Callao
- Informática / Software
Hace 6 horas
Asistente de recursos humanos - Rubro Logístico Internacional / Callao
GRUPO CAP LOGISTIC
Hoy- Callao
- Transporte
Hace 7 horas
Asistente de Recursos Humanos Planillas
GDT - Gestión del Talento
Hoy- Callao
- RRHH / Personal
Hace 8 horas
Asistente de Recursos Humanos por Suplencia de Maternidad - con experiencia
AIREX
Hoy- Callao
- Fabricación
Hace 9 horas
Asistente de recursos humanos
PUM
Hoy- La Perla, Callao
- Publicidad / RRPP
Hace 9 horas
asistente de recursos humanos - presencial en San Luis
AB Importaciones Industriales sac
Hoy- San Luis, Lima
- Venta al consumidor
Hace 11 horas
Asistente de Recursos Humanos - con experiencia en Reclutamiento y Selección
METAL MECANICA CAMACHO
Hoy- Los Olivos, Lima
- Fabricación
Hace 16 horas

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Resumen
Se busca Asistente de RRHH .
Necesitamos una persona con habilidades en contabilidad y contabilidad empresarial para apoyar en diversas tareas administrativas y de gestión de recursos humanos.
El candidato ideal tendrá una sólida comprensión de los procesos de t-registro y plame y la capacidad de manejar registros del personal con precisión.
Además, deberá demostrar habilidades en la gestión de personal, desde la selección y contratación hasta el mantenimiento de registros y el cumplimiento normativo.
El puesto es de tipo presencial y requiere una persona comprometida con el trabajo en equipo y con una actitud proactiva.
Buscamos alguien que pueda contribuir al desarrollo de nuestras políticas de RRHH y que esté dispuesto a aprender y adaptarse a los cambios en el entorno laboral.
Experiencia previa en roles similares es un plus, aunque no es indispensable si cuentas con las habilidades necesarias y un fuerte deseo de crecer en el campo de los recursos humanos.
Funciones
Reclutamiento y Selección
Atracción de talento: Publicar ofertas de empleo y buscar candidatos aptos.
Entrevistas y filtros: Evaluar las habilidades de los postulantes para el puesto.
Contratación: Ingreso formal y registro del nuevo trabajado
Administración de Personal
Gestión de planillas: Pago de sueldos, horas extra y beneficios.
Control de asistencia: Registro de vacaciones, permisos y faltas.
Trámites legales: Cumplimiento de contratos y normas laborales locales
Desarrollo y Bienestar
Capacitación: Cursos para mejorar el conocimiento del personal.
Evaluación del desempeño: Medir la productividad y dar sugerencias de mejora.
Clima laboral: Resolver conflictos y mantener un ambiente de trabajo positivo
Seguridad y Salud
Prevención de riesgos: Cuidar la salud física y evitar accidentes en el trabajo.
Exámenes médicos: Coordinar controles de salud ocupacional para el personal.
-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
1 año de experiencia
Edad: A partir de 20 años
Conocimientos: Contabilidad, Contabilidad empresarial
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human
Necesitamos una persona con habilidades en contabilidad y contabilidad empresarial para apoyar en diversas tareas administrativas y de gestión de recursos humanos.
El candidato ideal tendrá una sólida comprensión de los procesos de t-registro y plame y la capacidad de manejar registros del personal con precisión.
Además, deberá demostrar habilidades en la gestión de personal, desde la selección y contratación hasta el mantenimiento de registros y el cumplimiento normativo.
El puesto es de tipo presencial y requiere una persona comprometida con el trabajo en equipo y con una actitud proactiva.
Buscamos alguien que pueda contribuir al desarrollo de nuestras políticas de RRHH y que esté dispuesto a aprender y adaptarse a los cambios en el entorno laboral.
Experiencia previa en roles similares es un plus, aunque no es indispensable si cuentas con las habilidades necesarias y un fuerte deseo de crecer en el campo de los recursos humanos.
Funciones
Reclutamiento y Selección
Atracción de talento: Publicar ofertas de empleo y buscar candidatos aptos.
Entrevistas y filtros: Evaluar las habilidades de los postulantes para el puesto.
Contratación: Ingreso formal y registro del nuevo trabajado
Administración de Personal
Gestión de planillas: Pago de sueldos, horas extra y beneficios.
Control de asistencia: Registro de vacaciones, permisos y faltas.
Trámites legales: Cumplimiento de contratos y normas laborales locales
Desarrollo y Bienestar
Capacitación: Cursos para mejorar el conocimiento del personal.
Evaluación del desempeño: Medir la productividad y dar sugerencias de mejora.
Clima laboral: Resolver conflictos y mantener un ambiente de trabajo positivo
Seguridad y Salud
Prevención de riesgos: Cuidar la salud física y evitar accidentes en el trabajo.
Exámenes médicos: Coordinar controles de salud ocupacional para el personal.
-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
1 año de experiencia
Edad: A partir de 20 años
Conocimientos: Contabilidad, Contabilidad empresarial
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human
Requerimientos
- Tiempo de experiencia1 año
- Disponibilidad para viajarNo