Por encargo de nuestro cliente, empresa líder del sector eléctrico, nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de:
· Analista de Remuneraciones y Compensaciones (Trujillo)
· ESTUDIOS REQUERIDOS: Titulado(a) en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contabilidad, Relaciones Industriales, Economía u otras carreras afines a las funciones del puesto.
· POST GRADO DESEABLE: Especialización * afín a las funciones del puesto. *Diplomado y/o certificaciones.
· CONOCIMIENTOS DESEABLES: Administración de Recursos Humanos o Sistema SAP o conocimientos afines.
· EXPERIENCIA LABORAL: 3 años en general desde la Titulación.
· EXPERIENCIA EN EL PUESTO: 2 años en puestos de similares características y responsabilidades.
· FUNCIÓN PRINCIPAL: Administrar las remuneraciones fijas y variables, así como los beneficios sociales de los colaboradores, ejecutando los procesos de elaboración de planillas de remuraciones en los plazos establecidos y dentro de los principios de confidencialidad, aplicando correctamente los dispositivos legales y normas internas.
· BENEFICIOS Y CONDICIONES: Lugar de trabajo Trujillo, Contrato a Plazo Indeterminado con todos los beneficios de ley, EPS, Modalidad Presencial. RBM S/. 5000.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Disponibilidad de viajar: Si
Disponibilidad de cambio de residencia: Si
Palabras clave: analyst