En Compañía Peruana de Ascensores S.A. nos encontramos en la búsqueda de un(a) Asistente de Recursos Humanos con sólida experiencia operativa y un enfoque meticuloso para unirse a nuestro equipo. Si te apasiona la gestión del talento, el cumplimiento legal y deseas contribuir al éxito continuo de nuestra organización, ¡esta oportunidad es para ti!
INFORMACIÓN DEL PUESTO
• Modalidad: Presencial.
• Disponibilidad: Inmediata / Tiempo completo.
PERFIL REQUERIDO (REQUISITOS)
• Formación: Egresado(a) o Bachiller de las carreras de Administración de Empresas, Contabilidad o afines.
• Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia desempeñando funciones similares en el área de Recursos Humanos y/o Contabilidad.
COMPETENCIAS DESEADAS
• Comunicación asertiva y empatía.
• Organización, orden y alta atención al detalle.
• Resolución de conflictos y negociación.
• Adaptabilidad al cambio y resiliencia.
• Trabajo en equipo y vocación de servicio.
• Ética profesional, honestidad y confidencialidad.

• CONOCIMIENTOS TÉCNICOS:
o Sólido conocimiento y manejo de la legislación laboral peruana vigente.
o Manejo de herramientas de Office (Excel, Word, PowerPoint) a nivel intermedio.
o Experiencia indispensable en el manejo de plataformas gubernamentales (PDT PLAME, T-Registro, AFP NET, ONP y EsSalud).
FUNCIONES PRINCIPALES
Gestión de Planillas y Administración de Personal:
• Elaborar y procesar las planillas de sueldos de manera quincenal y mensual.
• Realizar la declaración y presentación oportuna del PDT PLAME y AFP NET.
• Gestionar las altas, bajas y modificaciones de los trabajadores en el T-Registro (Sunat), así como el control de recibos por honorarios.
• Elaborar contratos de trabajo, convenios de prácticas y asegurar su debida formalización y renovación.
• Controlar la asistencia, tareos, descansos médicos, permisos y la programación de vacaciones del personal.
• Elaborar y entregar cartas de CTS, liquidaciones de beneficios sociales (BB.SS.), constancias de trabajo y boletas de pago, previa autorización de la Gerencia.
Atracción y Desarrollo del Talento:
• Liderar los procesos de reclutamiento y selección de personal (publicación de vacantes, filtrado curricular, entrevistas y armado de legajos).
• Apoyar en los procesos de evaluación de desempeño y en la jerarquización de los puestos de trabajo.
• Planificar, coordinar y ejecutar el plan de capacitaciones, eventos corporativos y actividades de bienestar social.
Otras Responsabilidades:
• Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y apoyar en auditorías internas o ante SUNAFIL.
• Asumir otras funciones afines asignadas por la jefatura inmediata.
-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
2 años de experiencia
Edad: entre 25 y 46 años
Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Gestión del talento, Contabilidad, Elaboración de nomina, Elaboración de planillas, Gestión humana, Organización, Ssoma, Sst, Administración de empresas
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human