Nos encontramos en la búsqueda de un/a Asistente de Recursos Humanos proactivo/a, dinámico/a y organizado/a para sumarse a nuestro equipo de trabajo. El/la candidato/a seleccionado/a dará soporte integral y operativo en los procesos de administración de personal, bienestar y gestión del talento humano.
Principales Responsabilidades:
Gestión de Planilla: Soporte en el procesamiento, control de novedades y cálculo de planillas de pago.

Contratos y Legajos: Elaboración, seguimiento y renovación de contratos de trabajo, así como el mantenimiento actualizado de los expedientes del personal.

Control de Asistencia y Horarios: Supervisión del control de asistencia, gestión de turnos, horarios y control de tardanzas o ausencias.

Administración de Memos: Emisión y control de memorándums, llamadas de atención y comunicaciones internas de índole disciplinario o administrativo.

Seguridad y Salud en el Trabajo (SCTR y EPPs): Gestión de altas y control de pólizas del SCTR (Salud y Pensión), así como la entrega, registro y control de Equipos de Protección Personal (EPPs).

Eventos y Clima Laboral: Apoyo en la organización de actividades de integración, celebraciones y eventos internos para fomentar un buen clima organizacional.

Liquidaciones: Elaboración y cálculo de liquidaciones de beneficios sociales por cese de trabajadores.

Requisitos:

Formación académica: Egresado/a o bachiller en Administración, Psicología.

Experiencia: Mínimo de 1 a 2 años desempeñando funciones generalistas en el área de Recursos Humanos.

Conocimientos técnicos:

Legislación laboral vigente y gestión de planillas.

Manejo de Excel a nivel intermedio.

Conocimiento en normativas de seguridad y salud ocupacional (SCTR/EPPs).

Competencias clave:

Alto nivel de organización y atención al detalle.

Comunicación efectiva y empatía.

Capacidad de resolución de problemas bajo presión.

Beneficios:
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.

Grato ambiente laboral.

Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.


-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
2 años de experiencia
Edad: entre 25 y 50 años
Conocimientos: Dinamismo, Proactividad, Administracion de recursos humanos, Gestión de clima laboral, Gestión de clima organizacional, Recursos humanos
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human