¡Únete a nuestro equipo como Analista de Reclutamiento y Selección! En Eficacia Perú nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para cubrir la posición de: Analista de Reclutamiento y Selección Temporal | Procesos Masivos Comerciales | Perfiles Retail y Consumo Masivo
· Requisitos: Egresado(a) o Bachiller de la carrera de Psicología. Experiencia realizando procesos de reclutamiento y selección masivos. Conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicológicas. Deseable experiencia reclutando perfiles comerciales, promotores, vendedores y personal retail. Manejo de indicadores de selección y seguimiento de procesos. Dominio de herramientas de reclutamiento y Microsoft Office. Egresado o Bachiller universitario de Psicología
· Funciones: Coordinar requerimientos de personal según perfiles establecidos por los clientes. Publicación de anuncios según perfil solicitado por el cliente. Evaluación de personal mediante entrevista por competencias y test psicológicos. (selección, evaluación y contratación de personal) Consolidación de la información para reporte de altas Solicitud de documentos y armado de file de los nuevos ingresos. Otras funciones inherentes al puesto
· Beneficios: Ingreso a planilla completa desde el primer día. Remuneración: S/ 2.500. Horario fijo: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. / Sábados: 8:00 a.m. - 11:00 a.m. Excelente clima laboral y aprendizaje constante. Oportunidad de desarrollar experiencia en proyectos de reclutamiento masivo. Trabajo dinámico y contacto permanente con importantes marcas del mercado.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento