Release Manager / Change Manager Funciones Planificar, coordinar y controlar el ciclo de vida de los despliegues (releases) y cambios en producción, asegurando implementaciones seguras y con el menor impacto para el negocio. Gestionar el calendario de releases y coordinar despliegues con los equipos de Desarrollo, QA, Infraestructura y Operaciones. Liderar el proceso de Gestión de Cambios (Change Management), incluyendo la participación en comités CAB y la evaluación de solicitudes de cambio (RFC). Validar la documentación, pruebas, aprobaciones y planes de rollback antes de cada despliegue. Monitorear el estado de los releases, gestionar cambios de emergencia, elaborar reportes y promover mejoras en los procesos de CI/CD. Requisitos Profesional en Ingeniería de Sistemas, Informática o carreras afines. Experiencia mínima de 4 años liderando mesa de ayuda (N1/N2) y de 3 a 4 años en Release Management, Change Management, DevOps o despliegues de software. Conocimiento de ITIL (Gestión de Cambios y Liberaciones), deseable certificación ITIL. Manejo de herramientas como Jira, ServiceNow, Azure DevOps, Jenkins, GitLab CI o similares. Experiencia en metodologías ágiles y entornos de integración continua (CI/CD). Deseable inglés intermedio. Beneficios Ingreso a planilla completa desde el primer día. EPS cubierta al 100% por la empresa. Atractivo reparto de utilidades. Participación en proyectos tecnológicos regionales de alto impacto. Trabajo con tecnologías modernas, procesos CI/CD y mejores prácticas ITIL.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente