Buscamos un(a) profesional proactivo(a), organizado(a) y con habilidades de comunicación para integrarse a nuestro equipo de Gestión Humana. Su principal función será brindar soporte en los procesos de reclutamiento y selección, contribuyendo a la atracción y contratación del mejor talento. Funciones principales: Publicar ofertas laborales en diferentes bolsas de trabajo y redes sociales. Realizar el filtro curricular de candidatos. Coordinar entrevistas y evaluaciones con postulantes. Realizar llamadas de preselección y seguimiento de candidatos. Mantener actualizada la base de datos de postulantes. Apoyar en los procesos de contratación e inducción de nuevos colaboradores. Elaborar reportes de reclutamiento y selección. Brindar soporte en otras actividades del área de Recursos Humanos. Requisitos: Egresado(a) o Bachiller en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 8 meses a 1 año en reclutamiento y selección de personal. Manejo de bolsas laborales y redes sociales para captación de talento. Excelente comunicación verbal y escrita. Capacidad de organización, seguimiento y trabajo en equipo. Orientación a resultados y atención al detalle. Competencias: Proactividad. Responsabilidad. Empatía y trato cordial. Organización y planificación. Capacidad para trabajar bajo objetivos. Condiciones laborales: Modalidad: Presencial. Lugar de trabajo: Sede San Isidro. Horario: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:30 p.m. y sábados de 9:00 a.m. a 1:00 p.m. ¡Únete a nuestro equipo y desarrolla tu carrera profesional en el área de Gestión Humana!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento