Dms peru
(6 resultados)

Asistente de Recursos Humanos
DMS Peru S.A.C
Hace 2 días- San Isidro, Lima
- Transporte
Hace 2 días

Practicante Profesional analista programador - Solo Egresados
DMS Peru S.A.C
Hace 2 días- San Isidro, Lima
- Transporte
Hace 2 días

Practicante profesional de Administración de Servicios - Recién Egresados
DMS Peru S.A.C
Hace 2 días- San Isidro, Lima
- Transporte
Hace 2 días

Egresado de Administración de Servicios
DMS Peru S.A.C
Esta semana- San Isidro, Lima
- Transporte
Hace 5 días

Practicante Profesional de Administración
DMS Peru S.A.C
Semana pasada- San Isidro, Lima
- Transporte
Hace 12 días
Practicante Profesional de Administración
DMS Peru S.A.C
15 Sep- San Isidro, Lima
- Transporte
Hace un mes

DMS Peru S.A.C
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Asistente de Recursos Humanos
San Isidro
Postular con:Asistente de Recursos Humanos
Transporte
Resumen
DMS es una empresa de desarrollo de soluciones tecnológicas, contamos con especialidad en Tecnología de identificación por Radio Frecuencia (RFID), reconocimiento Biométrico Facial, Sensores de Proximidad, Terminales Portátiles de datos con lectura de RFID/Código de barras y QR, Reconocimiento por Imágenes. Dirigidas para la industria, Agroindustria, el comercio Mayorista y Minorista.
Buscamos una persona proactiva, organizada y con buen trato para el puesto de asistente:
Requisitos del Puesto
*Egresado(a) en Gestión de Recursos Humanos, Psicología Organizacional o afines.
* Experiencia mínima de 1 año en funciones relacionadas al área de Recursos Humanos.
* Conocimientos básicos de normativa laboral peruana.
* Conocimiento de sistemas de control de permisos y asistencia.
Funciones Principales
• Registrar y validar diariamente el control de asistencia (tareo), verificando marcaciones, incidencias y cumplimiento de horarios.
• Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección, incluyendo publicación de ofertas laborales, filtro curricular, entrevistas, evaluación y seguimiento de candidatos.
• Apoyar en la ejecución de programas de clima laboral y cultura organizacional.
• Realizar las altas y bajas del personal en el T-Registro y en el sistema de planillas.
• Coordinar la programación de exámenes médicos ocupacionales (EMO), realizar el seguimiento de entrega de sus resultados y gestionar su archivo.
• Elaborar, gestionar la firma y mantener ordenados y actualizados los documentos laborales.
• Gestionar los seguros de riesgos humanos, en coordinación con el bróker de seguros.
• Coordinar y ejecutar eventos corporativos y actividades de clima laboral, incluyendo la elaboración de presupuestos, coordinación con proveedores y difusión interna.
• Otras funciones que se le designe su jefe inmediato(a).
Competencias Personales
* Proactividad y disposición para aprender.
* Capacidad de organización y manejo del tiempo.
* Atención al detalle y compromiso con la calidad del trabajo.
* Buena disposición para trabajar en equipo.
Horario:
• Lunes a viernes: de 08:15am - 18:30pm
Beneficios:
•Planilla desde el primer día de trabajo (SCTR, CTS, gratificaciones y utilidades al 100%)
.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria
1 año de experiencia
Conocimientos: Administracion de recursos humanos, Leyes laborales, Recursos humanos, Selección de personal
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human
Buscamos una persona proactiva, organizada y con buen trato para el puesto de asistente:
Requisitos del Puesto
*Egresado(a) en Gestión de Recursos Humanos, Psicología Organizacional o afines.
* Experiencia mínima de 1 año en funciones relacionadas al área de Recursos Humanos.
* Conocimientos básicos de normativa laboral peruana.
* Conocimiento de sistemas de control de permisos y asistencia.
Funciones Principales
• Registrar y validar diariamente el control de asistencia (tareo), verificando marcaciones, incidencias y cumplimiento de horarios.
• Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección, incluyendo publicación de ofertas laborales, filtro curricular, entrevistas, evaluación y seguimiento de candidatos.
• Apoyar en la ejecución de programas de clima laboral y cultura organizacional.
• Realizar las altas y bajas del personal en el T-Registro y en el sistema de planillas.
• Coordinar la programación de exámenes médicos ocupacionales (EMO), realizar el seguimiento de entrega de sus resultados y gestionar su archivo.
• Elaborar, gestionar la firma y mantener ordenados y actualizados los documentos laborales.
• Gestionar los seguros de riesgos humanos, en coordinación con el bróker de seguros.
• Coordinar y ejecutar eventos corporativos y actividades de clima laboral, incluyendo la elaboración de presupuestos, coordinación con proveedores y difusión interna.
• Otras funciones que se le designe su jefe inmediato(a).
Competencias Personales
* Proactividad y disposición para aprender.
* Capacidad de organización y manejo del tiempo.
* Atención al detalle y compromiso con la calidad del trabajo.
* Buena disposición para trabajar en equipo.
Horario:
• Lunes a viernes: de 08:15am - 18:30pm
Beneficios:
•Planilla desde el primer día de trabajo (SCTR, CTS, gratificaciones y utilidades al 100%)
.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria
1 año de experiencia
Conocimientos: Administracion de recursos humanos, Leyes laborales, Recursos humanos, Selección de personal
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human
Requerimientos
- Tiempo de experiencia1 año
- Disponibilidad para viajarNo