Somos una empresa nacional de comercialización de insumos para panadería, repostería y pastelería, con más de 30 años en el mercado. Nos encontramos en el distrito de San Martin de Porres. En esta oportunidad estamos en busca de Supervisor de Ventas para incorporarse a nuestro equipo. Objetivo del Puesto: Liderar, planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades del equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales mediante la comercialización efectiva de los productos de Corporación Inalta, la optimización de los ingresos y el desarrollo continuo del equipo comercial. Asimismo, gestionar el mercado, identificar nuevas oportunidades de negocio, fortalecer las relaciones con los clientes y garantizar su satisfacción, promoviendo una cultura de calidad, trabajo en equipo, lealtad, honestidad y disciplina, en coordinación con la Gerencia General y el Asesor en Gestión Empresarial. Responsabilidades y Funciones: Planificar, organizar, dirigir y supervisar las actividades del área de ventas, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos por la Gerencia General. Diseñar e implementar estrategias comerciales orientadas al incremento de las ventas, la rentabilidad, la participación de mercado y la captación de nuevos clientes. Elaborar el plan semanal, mensual y anual de ventas, realizando el seguimiento al cumplimiento de las metas individuales y grupales. Supervisar y controlar el desempeño del equipo de ventas de tiendas, campo y call center, garantizando el cumplimiento de las metas, políticas comerciales y estándares de atención al cliente. Distribuir y supervisar las zonas, rutas y actividades del equipo de ventas para optimizar la cobertura y productividad comercial. Realizar acompañamiento en campo al equipo de ventas, efectuando visitas comerciales de tres (03) a cuatro (04) veces por semana para supervisar, orientar y fortalecer la gestión comercial. Visitar periódicamente las tiendas para verificar el cumplimiento de los procesos comerciales, la correcta atención al cliente y el desempeño del personal. Gestionar el desarrollo de la cartera de clientes mediante acciones de prospección, fidelización y seguimiento comercial, identificando nuevas oportunidades de negocio y canales de comercialización. Elaborar, ejecutar y supervisar programas de capacitación, inducción y desarrollo del equipo comercial en técnicas de venta, negociación, conocimiento de productos, atención al cliente y demás competencias requeridas. Evaluar el desempeño del personal de ventas, identificar necesidades de capacitación y promover acciones de reconocimiento, motivación e incentivos que fortalezcan el compromiso y la productividad del equipo. Supervisar y controlar la asistencia, puntualidad, disciplina y productividad del personal bajo su responsabilidad, promoviendo un adecuado clima laboral. Monitorear permanentemente los indicadores de gestión comercial (KPIs), analizando los resultados y proponiendo acciones correctivas y de mejora continua. Elaborar y presentar reportes diarios, semanales y mensuales de gestión comercial, incluyendo resultados de ventas, captación de clientes, estado de la cartera de créditos, desempeño del equipo e información relevante para la toma de decisiones. Administrar y mantener actualizados los sistemas de información, reportes e indicadores estadísticos relacionados con la gestión comercial. Supervisar la correcta aplicación de precios, promociones, descuentos, campañas comerciales y políticas de venta, manteniendo actualizada la estructura de precios de la empresa. Analizar permanentemente el comportamiento del mercado, monitoreando precios, productos, promociones y estrategias de la competencia para identificar oportunidades de mejora y crecimiento. Evaluar la incorporación de nuevos productos, líneas de negocio o servicios de acuerdo con las necesidades del mercado y los objetivos de la empresa. Elaborar y validar el cálculo de comisiones e incentivos del equipo de ventas conforme a las políticas vigentes. Administrar eficientemente los recursos humanos, materiales y tecnológicos del área, asegurando que el equipo comercial cuente con las herramientas necesarias para el adecuado desempeño de sus funciones. Coordinar con las áreas de Logística, Almacén, Créditos y Cobranzas, Administración y Recursos Humanos para garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales y la disponibilidad de productos. Supervisar el correcto uso del CRM y demás herramientas de gestión comercial. Gestionar y dar seguimiento a las incidencias, reclamos y nivel de satisfacción de los clientes, implementando acciones de mejora continua en la calidad del servicio. Diseñar y actualizar formatos, reportes y demás documentos que contribuyan a la mejora de los procesos comerciales  Ejecutar otras funciones afines al cargo que le sean asignadas por superior a cargo. REQUISITOS DEL PUESTO: Estudios Superiores o Técnicos culminados  en Administración, Marketing, Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial o carreras afines. Especialización en gestión de ventas, técnicas de negociación y liderazgo (deseable). Experiencia mínima de 3 años liderando equipos comerciales en el puesto de Supervisor de ventas. Deseable experiencia en empresas de consumo masivo, retail o distribución Microsoft Excel Avanzado.(deseable). Microsoft Office.(deseable). Power BI (deseable). CRM Comercial. ERP Comercial (deseable).  Gestión por indicadores (KPIs) (relacionado a las ventas) TE OFRECEMOS Planilla desde el primer día régimen general Sueldo básico: s/1800.00 + Bono de encargado s/500 + Comisiones Gratificación, Cts, vacaciones Oportunidad de hacer línea de Carrera SCTR VIDA LEY ESSALUD ¡Esperamos tu candidatura!.

-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
3 años de experiencia
Edad: entre 35 y 45 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales