En Dimexa, empresa líder en la comercialización y distribución de productos farmacéuticos y de consumo masivo a nivel nacional, nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para incorporarse como Analista de Atracción del Talento. Si te apasiona identificar y atraer al mejor talento, liderar procesos de selección de principio a fin y generar un impacto estratégico en la organización, ¡esta oportunidad es para ti! Objetivo del puesto Gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección de personal, desde el levantamiento del perfil hasta la incorporación del candidato, garantizando coberturas oportunas, procesos de calidad y una excelente experiencia para el cliente interno y los postulantes. Principales funciones Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y especializadas. Publicar convocatorias y realizar búsqueda activa de candidatos a través de diferentes fuentes de reclutamiento. Ejecutar el filtro curricular, entrevistas por competencias y evaluaciones psicolaborales. Coordinar entrevistas con clientes internos y realizar seguimiento continuo hasta el cierre de cada vacante. Elaborar informes psicolaborales y presentar candidatos finalistas. Realizar la verificación de referencias laborales y demás validaciones requeridas en el proceso. Gestionar la documentación de ingreso, elaboración de cartas oferta y armado de legajos. Brindar soporte en la gestión de garantías hipotecarias y documentación relacionada con la contratación. Elaborar indicadores de gestión y proponer iniciativas de mejora continua en los procesos de atracción del talento. Mantener una comunicación permanente con las áreas usuarias respecto al avance y estado de sus requerimientos. Requisitos Bachiller en Psicología, Relaciones Industriales o carreras afines. Deseable contar con especialización o cursos en Reclutamiento y Selección de Personal. Experiencia mínima de 2 años gestionando procesos de selección de manera integral (end to end). Sólido dominio de entrevistas por competencias, evaluación de candidatos y elaboración de informes psicolaborales. Deseable experiencia liderando procesos masivos y reclutando perfiles operativos, administrativos y especializados. Alta capacidad de organización, comunicación y orientación al cliente interno para gestionar múltiples procesos de forma simultánea. Disponibilidad para laborar de manera 100% presencial en Magdalena del Mar. Beneficios Ingreso a planilla desde el primer día de labores. Todos los beneficios de ley al 100%. Almuerzo cubierto al 100% por la empresa. Medio día libre por tu cumpleaños. Beneficio de compra de productos del catálogo de la compañía. Capacitaciones constantes y oportunidades de aprendizaje. Oportunidad de desarrollo profesional y línea de carrera. Beneficios corporativos. Excelente clima laboral. ¡Súmate a Dimexa y contribuye a atraer el talento que impulsa el crecimiento de nuestra organización! .

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Palabras clave: analyst, talent, talento, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento