Buscamos a una persona organizada que apoye los procesos del área de Recursos Humanos, contribuyendo a la gestión eficiente del talento humano.

Responsabilidades Principales

• Dar soporte en los procesos de reclutamiento y selección masivos: publicación de avisos, filtro curricular, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos.
• Brindar apoyo en la organización, actualización y archivo de documentos del personal, contratos, legajos y registros laborales.
• Apoyar en la coordinación de capacitaciones internas, control de asistencia, evidencias y actualización de matrices de capacitación.
• Atender consultas básicas de los trabajadores relacionadas con procesos administrativos de RRHH.
• Apoyar en la elaboración de comunicados, constancias, memorándums, cartas y reportes del área.
• Mantener actualizadas las bases de datos y controles documentarios del personal.
• Coordinar con las áreas operativas la entrega de documentación y sustentos requeridos.
• Mantener la confidencialidad y correcto manejo de la información del personal.
  
  

REQUISITOS

• Egresado/a o bachiller de Administración, Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia manejando plataformas como Bumeran, computrabajo (Pandape), Buk, redes sociales, entre otros.
• Deseable experiencia previa realizando prácticas o apoyo administrativo en Recursos Humanos.
• Conocimientos básicos en reclutamiento y selección, capacitación y gestión documentaria.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Buena redacción, comunicación y capacidad de organización.
• Disponibilidad para realizar prácticas profesionales de manera presencial.
  
  

COMPETENCIAS

• Organización y atención al detalle.
• Responsabilidad y compromiso.
• Proactividad e iniciativa.
• Comunicación efectiva.
• Orientación al servicio.
• Capacidad de coordinación y seguimiento.
• Manejo confidencial de la información.
  
  

BENEFICIOS

• Convenio de prácticas profesionales.
• Seguro FOLA.
• Oportunidad de aprendizaje en procesos integrales de Recursos Humanos.
• Participación activa en procesos de selección, capacitación y gestión del talento.
• Desarrollo profesional en una empresa sólida del sector construcción e ingeniería.