Gracias por tu interés en formar parte de nuestra comunidad, donde buscamos provocar a ser la mejor versión de personas con talento y entusiasmo para asumir nuevos retos y aprender continuamente. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!

Nos encontramos en la búsqueda de un Practicante Profesional de Reclutamiento y Selección - KFC. Su rol será fundamental para brindar soporte a los miembros del área para garantizar el cumplimiento de los tiempos de cobertura de los procesos de reclutamiento y selección de la marca, realizando el acompañamiento correspondiente al nuevo ingreso durante todo el proceso de incorporación velando por su buena experiencia de contratación y onboarding.

¿A qué retos te enfrentarás?

• Asistir a las reuniones de levantamiento de perfil.
• Generar la requisición en el PB y dar seguimiento a su aprobación.
• Realizar la publicación del puesto en las diferentes bolsas de trabajo.
• Dar seguimiento del registro en web del nuevo ingreso para gestionar la migración a irest.
• Ingresar la información del nuevo personal en el cuadro de Onboarding del equipo de Aprendizaje.
• Orientar al candidato sobre la solicitud de documentos.
• Responsable de llevar al candidato a la etapa de incorporación.
• Enviar la relación de ingresos al equipo de Administración de Personal para la elaboración de contratos.
• Hacer el seguimiento de la firma de los documentos de incorporación.
• Solicitar a las marcas merchadising para los kits de ingreso (mensual) e inventario de los artículos en almacén.
• Armar los Kits de Ingresos de acuerdo a grupo ocupacional (mensual) y coordinar los envíos con personal de Nogales.
• Actualizar diariamente los cuadros de control de proceso de Reclutamiento de Selección del área.
• Realizar las reuniones de inmersión de los primeros quince días del ME nuevo.
• Apoyar en la coordinación de entrevistas con área operativa.
• Apoyo en la ejecución del proceso masivo.
• Realizar presentación semanal de EECC del área de R&S.
• Realizar el levantamiento de motivos de salidas (Ceses).

¿Qué esperamos de ti?

• Egresado o bachiller de Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, o carreras afines.
• Contar mínimo con 6 meses de experiencia en posiciones similares en procesos de selección masivos (indispensable).
• Manejo de Excel a nivel intermedio (indispensable).
• Ingles básico.
• Manejo de Canva y Power Point (deseable)
• Habilidades destacadas en Planificación, organización, enfoque en el cliente, adaptabilidad.

Agradecemos tu interés en la posición, revisaremos tu información y de cumplir con los requisitos, te estaremos contactando en los próximos días.

#Nuestramejorversión.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
Menos de 1 año de experiencia
Palabras clave: intern, practicante, becario, pasante, experto, profesional, professional, expert, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento