Gracias por tu interés en formar parte de nuestra comunidad, donde buscamos provocar a ser la mejor versión de personas con talento y entusiasmo para asumir nuevos retos y aprender continuamente. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!

Nos encontramos en la búsqueda de un Practicante Profesional de Cultura. Su rol será fundamental para brindar soporte en la implementación de iniciativas de cultura y transformación organizacional, contribuyendo a fortalecer la experiencia del colaborador, facilitar la adopción de nuevas formas de trabajo y promover la alineación de los equipos con los valores y objetivos de la organización, considerando las necesidades del negocio.

¿A qué retos te enfrentarás?

• Brindar soporte en el levantamiento y análisis de información para identificar los impactos de las iniciativas de transformación en los colaboradores, procesos y formas de trabajo, así como las necesidades y posibles barreras para la adopción del cambio.
• Apoyar en la elaboración y seguimiento de planes de gestión del cambio, identificando públicos impactados y coordinando acciones de comunicación, sensibilización, capacitación y acompañamiento, de acuerdo con los objetivos y etapas de cada iniciativa.
• Elaborar materiales y recursos de comunicación y aprendizaje que faciliten la comprensión del propósito, los beneficios y las nuevas formas de trabajo, adaptando los mensajes a las necesidades de los equipos corporativos y operativos de tiendas y restaurantes.
• Coordinar y monitorear la ejecución de las actividades planificadas, brindando soporte a los equipos involucrados, recopilando inquietudes y dificultades de los colaboradores y canalizando alertas que puedan afectar la implementación de las iniciativas.
• Apoyar en la recopilación y análisis de indicadores, encuestas y otros mecanismos de seguimiento para evaluar la participación, comprensión y adopción de los cambios, identificando brechas y oportunidades de mejora.
• Contribuir al seguimiento posterior a la implementación de las iniciativas, documentando aprendizajes y buenas prácticas, y apoyando en acciones que refuercen los comportamientos esperados y la incorporación de los cambios en la dinámica cotidiana del negocio.


¿Qué esperamos de ti?

• Egresado o bachiller de Psicología, Administración, Gestión de Recursos, Ingeniería Industrial o afines.
• Experiencia mínima de 6 meses en Recursos Humanos, Cultura, Comunicación Interna, Desarrollo Organizacional o Gestión de Proyecto. Deseable participación en proyectos en cultura y transformación organizacional, gestión de proyectos o similares.
• Dominio de Excel a nivel intermedio (indispensable).
• Ingles intermedio.
• Manejo de Power BI (deseable).
• Manejo de herramientas de diseño (Canva, Illustrator, PPT o similares) (deseable).
• Deseable conocimientos en fundamentos de Gestión del Cambio (ADKAR, Prosci o similares), metodologías ágiles y/o gestión de proyectos.

Agradecemos tu interés en la posición, revisaremos tu información y de cumplir con los requisitos, te estaremos contactando en los próximos días.

#Nuestramejorversión.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
Menos de 1 año de experiencia
Palabras clave: intern, practicante, becario, pasante, experto, profesional, professional, expert