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Asesores para Cobranzas cartera temprana/Gas Calidda/Descansa sab y dom/+ de 1800 - Fijo S/1230+ Maqueta Ilimitada S/500 a más + Asignación Familiar S/113 + Planilla completa

Lima
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    Asesores para Cobranzas cartera temprana/Gas Calidda/Descansa sab y dom/+ de 1800 - Fijo S/1230+ Maqueta Ilimitada S/500 a más + Asignación Familiar S/113 + Planilla completa

Telecomunicaciones

Resumen

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO Y ASEGURA INGRESOS DESDE EL PRIMER MES! Si buscas estabilidad, bonos reales y oportunidades de crecimiento, esta vacante es para ti Campaña: CALIDDA COBRANZAS Hace referencia a un conjunto de prácticas y procesos enfocados en asegurar que los cobros de cuentas pendientes se realicen de manera efectiva. Sede: Centro de Lima Gestión: Lunes a viernes LUN A MIÉR 8 A 7 PM (1H refrigerio) JUEV A VIER 8 a 6 PM (1H refrigerio) ¡SABADOS Y DOMINGO LIBRES TODO EL DIA!. *FERIADOS SE DESCANSA Ingresos y beneficios: Sueldo fijo: S/ 1230 Maqueta de COBRANZAS S/800 A MÁS Asignación familiar S/ 113 Capacitaciones cortas y pagadas ¡4 DIAS DE CAPA Y FIRMA CONTRATO!. Planilla completa desde el primer día Beneficios de ley ¡EL TOP DE CALIDDA GANÁ MAS DE 2K MENSUAL! Beneficios de permanencia: Bonos adicionales por continuidad Reconocimientos por desempeño Oportunidades de crecimiento interno
· Invertimos en tu crecimiento: Bono de S/ 700 para estudios Beneficios corporativos con instituciones y universidades Estabilidad que sí se cumple: Planilla completa desde el primer día Todos los beneficios de ley Días libres adicionales por permanencia Consultas médicas y medicamentos gratuitos con Doctor Auna. Aquí no solo trabajas, aquí creces, ganas y te quedas Si te gustan los retos y quieres ingresos sin tope, este es tu momento Escríbenos y postula ahora ¡Queremos conocerte! ContigoTodoEsMejor Nuestra riqueza está en nuestra diversidad. Estamos comprometid@s con la igualdad de oportunidades de empleo, la no discriminación y la no violencia promoviendo un lugar de trabajo inclusivo. Certificados como empresa segura (por el MIMP). Nuestros 2 pilares son: la transparencia, donde l@s colaboradores destacan por su mérito personal; y el trabajo verdadero, reflejado en las calificaciones, indicadores, experiencia, capacidad y desempeño laboral.-Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria
años de experiencia
Edad: A partir de 18 años
Palabras clave: permanent, fijo

Requerimientos
  • Disponibilidad para viajar
    No