COSTAMAR TRAVEL, empresa líder en la industria del turismo con más de 42 años de trayectoria, se encuentra en la búsqueda de un(a) profesional comprometido(a), proactivo(a) y orientado(a) a resultados para incorporarse a nuestro equipo como: Analista de Selección de Personal y Recursos Humanos
· Requisitos: Bachiller o Titulado(a) en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Gestión de Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años desempeñando funciones de reclutamiento, selección de personal y gestión de Recursos Humanos. Experiencia deseable en empresas del sector turismo, servicios o rubros afines. Conocimiento de entrevistas por competencias y evaluación de candidatos. Manejo de indicadores de gestión de Recursos Humanos. Dominio de Microsoft Excel a nivel intermedio. Deseable conocimiento de legislación laboral peruana. Principales Funciones: Gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y especializadas. Coordinar reuniones de levantamiento de perfil con las diferentes áreas de la organización. Publicar ofertas laborales en diversas fuentes de reclutamiento y gestionar la atracción de talento. Realizar entrevistas por competencias, evaluaciones y validación de referencias laborales. Presentar ternas de candidatos alineadas a los perfiles requeridos. Elaborar y analizar indicadores de selección y gestión humana (rotación, tiempo de cobertura, fuentes de reclutamiento, diversidad e inclusión, entre otros). Coordinar los procesos de inducción e integración de nuevos colaboradores. Gestionar y controlar asistencia, vacaciones, licencias y demás movimientos de personal. Brindar soporte en los distintos procesos de Recursos Humanos de acuerdo con las necesidades de la organización. Competencias: Comunicación efectiva. Organización y planificación. Orientación al cliente interno. Trabajo en equipo. Proactividad e iniciativa. Capacidad de análisis. Orientación a resultados. Beneficios: Remuneración acorde al mercado y experiencia. Ingreso a planilla desde el primer día de labores con todos los beneficios de ley. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Convenios corporativos y educativos. Excelente clima laboral. Formar parte de una empresa sólida y líder en el sector turismo. En Costamar Travel, según su código de ética, no se discrimina a las personas con discapacidad, ni sexo, ni religión.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Edad: entre 28 y 38 años
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal, resources, human