Corporate security consultants
(7 resultados)

Jefe de Recursos Humanos - Para el distrito de San Luis
CORPORATE SECURITY CONSULTANTS S.A.C.
Hace 1 día- Lima
- RRHH / Personal
Hace 10 horas

Reclutador – Rubro Seguridad / Procesos Masivos / Perfil Bancario y Estatal - Ingreso Inmediato
CORPORATE SECURITY CONSULTANTS S.A.C.
Esta semana- Lima
- RRHH / Personal
Hace 5 días

Asistente de Control de Asistencia / Tareador / San Luis - Ingreso Inmediato
CORPORATE SECURITY CONSULTANTS S.A.C.
Esta semana- Lima
- RRHH / Personal
Hace 5 días

¡Urgente! Tareador (a) / San Luis - Ingreso Inmediato
CORPORATE SECURITY CONSULTANTS S.A.C.
Semana pasada- Lima
- RRHH / Personal
Hace 9 días

Analista de recursos humanos - Ingreso Inmediato
CORPORATE SECURITY CONSULTANTS S.A.C.
Semana pasada- Lima
- RRHH / Personal
Hace 9 días
Reclutador especialista en entidades del estado y financieras - Para el distrito de San Luis
CORPORATE SECURITY CONSULTANTS S.A.C.
12 Aug- Lima
- RRHH / Personal
Hace 15 días
Agente de Seguridad con L4 / Miraflores y San Isidro - Disponibilidad Inmediata
CORPORATE SECURITY CONSULTANTS S.A.C.
1 Aug- Lima
- RRHH / Personal
Hace un mes

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RRHH / Personal
Resumen
CORPORATE SECURITY CONSULTANTS S.A.C., empresa especializada en Seguridad y Vigilancia Privada, se encuentra en la búsqueda de una JEFE DE RECURSOS HUMANOS con capacidad de liderazgo y gestión integral del área.
REQUISITOS
Bachiller o titulado(a) en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en Recursos Humanos, con al menos 2 años en posiciones de liderazgo o responsabilidad integral del área.
Experiencia en administración de personal y gestión de procesos laborales.
Experta en elaboración de Planillas
Capacidad para elaborar y analizar indicadores de gestión.
Liderazgo, organización y capacidad de toma de decisiones.
Manejo de Excel avanzado.
Disponibilidad para trabajo presencial.
FUNCIONES
Liderar y supervisar los procesos de Recursos Humanos de la organización.
Supervisar la administración de personal, contratos, vacaciones, permisos, asistencia y demás procesos laborales.
Supervisar y controlar el Tareaje del Personal Administrativo.
Velar por la atención de las consultas y reclamos del personal.
Supervisar la casilla de SUNAFIL
Supervisar Declaración de Impuestos PLAME.
Supervisar Presentación y Pago de AFP (AFP Net).
Revisar y verificar la conformidad de la Planilla
Realizar la evaluación de desempeño del Personal Administrativo.
Revisar y validar información de planillas, altas, bajas, vacaciones, faltas, tardanzas y horas extras.
Coordinar con Administración/Contabilidad la gestión de planillas y pagos.
Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos.
Atender incidencias del personal y brindar soporte a la jefatura.
Proponer mejoras en los procesos del área.
COMPETENCIAS
Liderazgo y capacidad de gestión.
Comunicación efectiva.
Orientación a resultados.
Capacidad de negociación y manejo de conflictos.
Organización y planificación.
Capacidad analítica y toma de decisiones.
Confidencialidad y criterio profesional.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
5 años de experiencia
Edad: entre 30 y 40 años
Conocimientos: Recursos humanos
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human
5 años de experiencia
Edad: entre 30 y 40 años
Conocimientos: Recursos humanos
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human
Requerimientos
- Tiempo de experiencia5 años
- Disponibilidad para viajarNo