En La Pollerona, cadena de restaurantes en crecimiento, buscamos incorporar a dos profesionales al equipo de Talento Humano: 01 Analista de Planillas y Administración de Personal. 01 Asistente de Recursos Humanos Reclutamiento y Selección. REQUISITOS GENERALES Formación técnica o universitaria en Administración, Contabilidad, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines al puesto. Manejo de Excel y herramientas de seguimiento. Organización, comunicación efectiva, confidencialidad y cumplimiento de plazos. Disponibilidad para trabajar presencialmente y realizar visitas a nuestras sedes. 1. ANALISTA DE PLANILLAS Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Perfil específico: Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares, gestionando varias razones sociales. Conocimiento de legislación laboral y de los regímenes General y MYPE. Manejo de T-Registro, PLAME, AFPnet y Excel intermedio. Deseable experiencia con GeoVictoria y en empresas de restaurantes o retail. Funciones: Elaborar y validar las planillas quincenales y mensuales, incluyendo los archivos para pago. Revisar asistencia, horas extras y demás incidencias, verificando sustentos y autorizaciones. Gestionar T-Registro, PLAME y AFPnet. Calcular beneficios sociales, vacaciones y liquidaciones según el régimen correspondiente. Elaborar contratos y renovaciones, controlando vencimientos y firmas. Administrar legajos, permisos, licencias y descansos médicos. Atender consultas del personal sobre remuneraciones y documentación laboral. Presentar reportes de dotación, ausentismo y costos de personal, comunicando oportunamente las observaciones. 2. ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN Perfil específico: Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento, preferentemente masivo y de puestos operativos. Experiencia en entrevistas telefónicas, presenciales y captación de candidatos en campo. Manejo de portales laborales y redes sociales; deseable experiencia con Computrabajo y Pandapé. Capacidad para gestionar varias vacantes simultáneamente. Funciones: Publicar ofertas y buscar candidatos mediante portales, redes sociales, referidos y acciones en campo. Filtrar currículums y entrevistar postulantes según el perfil requerido. Organizar la agenda de convocatorias, ejecutar las llamadas programadas y confirmar la asistencia a entrevistas. Coordinar las evaluaciones con administradores y jefaturas, dando seguimiento a sus resultados. Contactar oportunamente a los seleccionados y coordinar su documentación e incorporación. Confirmar el ingreso efectivo y gestionar alternativas ante desistimientos. Mantener actualizado el control de vacantes y candidatos, reportando avances, pendientes y dificultades de cobertura. Apoyar en la inducción de los nuevos colaboradores. Al postular, indica a cuál de las dos posiciones deseas participar y tu expectativa salarial. ¡Forma parte del equipo de La Pollerona!.

-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
2 años de experiencia
Palabras clave: analyst, intendencia, administration, quartermaster, administracion, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal, ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento