GERENTE DE PROYECTOS
· I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Cargo: Gerente de Proyectos Área: Gerencia de Proyectos Reporta a: Gerencia General Personal a cargo: Residentes de Obra. Ingenieros de Producción. Ingenieros de Oficina Técnica. Ingenieros de Calidad. Ingenieros de Seguridad y Salud en el Trabajo. Ingenieros de Costos y Presupuestos. Administradores de Obra. Supervisores y demás personal técnico asignado a los proyectos. II. OBJETIVO DEL PUESTO Planificar, dirigir, controlar y supervisar la ejecución integral de los proyectos de construcción desarrollados por la empresa, asegurando el cumplimiento de los alcances contractuales, cronogramas, presupuesto, estándares de calidad, seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, garantizando la rentabilidad de los proyectos y la satisfacción del cliente, en concordancia con la legislación peruana vigente. III. FORMACIÓN ACADÉMICA Indispensable Título Profesional de Ingeniero Civil. Colegiado y habilitado por el Colegio de Ingenieros del Perú (CIP). Maestría concluida en Gerencia de Proyectos, Dirección de Proyectos, Gestión de la Construcción, Ingeniería Civil, Gerencia de la Construcción, Administración de Empresas (MBA) o afines. IV. EXPERIENCIA Experiencia General Mínimo ocho (8) años de experiencia profesional como Gerente de Proyectos Experiencia Específica Mínimo cinco (5) años desempeñando cargos como: Gerente de Proyectos. Jefe de Proyectos. Project Manager. o cargos equivalentes. Experiencia comprobada en: Obras públicas y privadas. Hospitales Infraestructura. Saneamiento. Carreteras. Aeródromos Gestión simultánea de múltiples proyectos. V. CONOCIMIENTOS Técnicos Gestión Integral de Proyectos. Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento. Gestión de Costos. Planeamiento Estratégico. Administración de Contratos. Software Microsoft Project (Avanzado). AutoCAD. Power BI. Microsoft Excel Avanzado. Microsoft Office. ERP de construcción VI. COMPETENCIAS Competencias Técnicas Dirección de Proyectos. Gestión Contractual. Gestión de Riesgos. Control Presupuestal. Negociación. Gestión de Equipos. Competencias Blandas Liderazgo. Alta capacidad de análisis. Pensamiento estratégico. Orientación a resultados. Toma de decisiones. Comunicación efectiva. Inteligencia emocional. Capacidad de negociación. Resolución de conflictos. Organización. Trabajo bajo presión. Ética profesional. Integridad. Innovación. Orientación al cliente. VII. FUNCIONES PRINCIPALES Dirigir integralmente los proyectos de construcción asignados. Definir la estrategia de ejecución de cada proyecto. Aprobar los planes de trabajo y cronogramas generales. Supervisar el cumplimiento de metas de producción. Controlar el presupuesto general de los proyectos. Analizar desviaciones de costos y proponer acciones correctivas. Garantizar la rentabilidad de los proyectos. Supervisar el cumplimiento de contratos con clientes, proveedores y subcontratistas. Liderar reuniones de seguimiento de obra. Aprobar valorizaciones y estados de pago. Controlar indicadores de avance físico y financiero. Supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad. Garantizar el cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo. Supervisar el cumplimiento de la normativa ambiental. Gestionar riesgos técnicos, financieros y contractuales. Coordinar con la Gerencia General la toma de decisiones estratégicas. Revisar informes técnicos, económicos y financieros de cada proyecto. Aprobar cambios de ingeniería cuando corresponda. Supervisar la correcta administración de recursos humanos, maquinaria, equipos y materiales. Liderar la solución de controversias contractuales durante la ejecución de las obras. Coordinar con clientes, supervisores, entidades públicas y privadas. Impulsar la mejora continua de los procesos constructivos. Supervisar el cumplimiento de los indicadores de productividad. Promover la implementación de metodologías Lean Construction y BIM. Elaborar informes ejecutivos para la Gerencia General. Representar técnicamente a la empresa ante clientes, entidades públicas y organismos fiscalizadores cuando sea requerido. Cumplir y hacer cumplir las políticas internas de la empresa. VIII. RESPONSABILIDADES Salvaguardar los intereses técnicos y económicos de la empresa. Garantizar el cumplimiento de los objetivos de cada proyecto. Administrar eficientemente los recursos asignados. Mantener la confidencialidad de la información técnica y financiera. Cumplir y hacer cumplir la normativa legal vigente en materia laboral, tributaria, ambiental y de seguridad aplicable al sector construcción. X. DISPONIBILIDAD Disponibilidad para viajar Disponibilidad para supervisar proyectos de manera simultánea. Abstenerse quienes no cumplan los requisitos.-Requerimientos- Educación mínima: Maestría
5 años de experiencia
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, construction, obra, edificar, edificacion