
Cooperativa de Ahorro y Credito San Isidro
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Jefe de Gestión de Talento Humano - Huaral
Huaral
Postular con:Jefe de Gestión de Talento Humano - Huaral
Finanzas / Banca
Resumen
Requisitos
Bachiller o título profesional en Administración, Derecho, Contabilidad, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de cuatro (4) años realizando funciones relacionadas en instituciones o empresas del sector financiero.
Conocimientos de normativa laboral y contable aplicable, administración de personal, evaluación por competencias, elaboración de documentos normativos y herramientas informáticas.
Inglés básico o intermedio, conforme al perfil establecido en el MOF 2026.
Disponibilidad para desplazarse a las agencias de la Cooperativa.
Se valorará
Estudios de maestría en Recursos Humanos o áreas afines.
Experiencia liderando equipos y gestionando relaciones laborales, planillas, beneficios sociales, compensaciones, desarrollo organizacional y evaluación del desempeño.
Competencias de liderazgo, visión estratégica, planificación, comunicación, solución de conflictos, orientación a resultados y confidencialidad.
Principales funciones
Dirigir los procesos de reclutamiento, selección, inducción, capacitación, evaluación y desarrollo del personal.
Supervisar la administración de personal, planillas, compensaciones, beneficios sociales, asistencia y vacaciones.
Proponer políticas, procedimientos, indicadores, planes y presupuesto del área.
Gestionar las relaciones laborales y contribuir al clima organizacional, de acuerdo con la normativa vigente y las disposiciones internas.
Coordinar con las distintas áreas y agencias para atender las necesidades de gestión del talento humano.
Ofrecemos
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
Sueldo competitivo.
Seguro de Vida Ley.
Ambiente de trabajo colaborativo.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
4 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Edad: entre 30 y 50 años
Conocimientos: Capacidad de coordinación, Contratación de personal, Enfoque a resultados, Gestión de clima organizacional, Gestión humana, Leyes laborales, Administración de equipos
Disponibilidad de viajar: Si
Disponibilidad de cambio de residencia: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento
Bachiller o título profesional en Administración, Derecho, Contabilidad, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de cuatro (4) años realizando funciones relacionadas en instituciones o empresas del sector financiero.
Conocimientos de normativa laboral y contable aplicable, administración de personal, evaluación por competencias, elaboración de documentos normativos y herramientas informáticas.
Inglés básico o intermedio, conforme al perfil establecido en el MOF 2026.
Disponibilidad para desplazarse a las agencias de la Cooperativa.
Se valorará
Estudios de maestría en Recursos Humanos o áreas afines.
Experiencia liderando equipos y gestionando relaciones laborales, planillas, beneficios sociales, compensaciones, desarrollo organizacional y evaluación del desempeño.
Competencias de liderazgo, visión estratégica, planificación, comunicación, solución de conflictos, orientación a resultados y confidencialidad.
Principales funciones
Dirigir los procesos de reclutamiento, selección, inducción, capacitación, evaluación y desarrollo del personal.
Supervisar la administración de personal, planillas, compensaciones, beneficios sociales, asistencia y vacaciones.
Proponer políticas, procedimientos, indicadores, planes y presupuesto del área.
Gestionar las relaciones laborales y contribuir al clima organizacional, de acuerdo con la normativa vigente y las disposiciones internas.
Coordinar con las distintas áreas y agencias para atender las necesidades de gestión del talento humano.
Ofrecemos
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
Sueldo competitivo.
Seguro de Vida Ley.
Ambiente de trabajo colaborativo.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
4 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Edad: entre 30 y 50 años
Conocimientos: Capacidad de coordinación, Contratación de personal, Enfoque a resultados, Gestión de clima organizacional, Gestión humana, Leyes laborales, Administración de equipos
Disponibilidad de viajar: Si
Disponibilidad de cambio de residencia: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento
Requerimientos
- Tiempo de experiencia4 años
- Disponibilidad para viajarNo