Requisitos: Títulado y/o bachiller en Psicología, Administración, Ingeniería industrial y/o afines a las antes mencionadas. Conocimiento de técnicas de capacitación y desarrollo de programas de aprendizaje u otros referentes. Mínimo 01 año de experiencia desempeñando cargos similares y/o 2 años de experiencia como asistente de capacitación. Alta capacidad de adaptación, planificación y análisis. Manejo de herramientas informáticas a nivel intermedio Disponibilidad para laborar de manera inmediata y a tiempo completo Disponibilidad de traslado a nuestras distintas agencias segun RQ Funciones Generales Brindar soporte en el diagnóstico de necesidades de capacitación y desarrollo. Apoyar en el desarrollo, implementación y despliegue de los programas educativos de las organización tanto con cliente interno como externo y las asignadas por el jefe inmediato. Elaborar, analizar y evaluar los indicadores de capacitación externa, así como emitir los reportes periódicos al jefe inmediato. Diseñar y planificar el desarrollo de mallas de capacitación alineadas a los objetivos estratégicos del Core del Negocio Elaborar, diseñar y modificar contenido E-Learning para las capacitaciones externas y plataformas digitales.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: analyst, formacion, training, capacitacion, capacitador