Somos una empresa con más de 33 años de experiencia, líder en el mercado, con presencia en Lima y provincias. Nuestro cliente Outsourcing se encuentra en la búsqueda de nuevos talentos para la posición de Asistente Legal y de Relaciones Laborales para uno de nuestros clientes en San Borja. REMUNERACION S/ 1800 + S/ 200 de movilidad (supeditada a la asistencia) + S/ 300 de alimento en tarjeta Pago en recibo por honorarios por los 2 primeros meses / luego planilla de régimen general HORARIO Lunes a viernes de 8:30 a. m. a 5:30 p. m. REQUISITOS Titulado(a) en la carrera de Derecho. Experiencia mínima de 1 a 3 años en el área laboral. Experiencia en inspecciones laborales (indispensable), gestiones notariales, poderes y actos registrales. Deseable experiencia en empresas de servicios. Sólidos conocimientos en Derecho Laboral, inspecciones laborales, Derecho Contractual y conocimientos en Derecho Comercial. Manejo de trámites notariales y registrales. Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio. Manejo en procesos de SUNAFIL. FUNCIONES Brindar apoyo en la asesoría de fiscalizaciones laborales a empresas. Gestionar procesos de contratación y subcontratación laboral. Absolver requerimientos de información emitidos por SUNAFIL. Elaborar recursos administrativos y documentación legal ante SUNAFIL. Implementar y dar seguimiento al cumplimiento de normativas relacionadas con hostigamiento sexual, igualdad salarial, seguridad y salud en el trabajo. Revisar el registro y la aplicación de los procesos legales de la organización, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos por ley. Coordinar con las diferentes áreas internas para mantener actualizados procedimientos contractuales y comerciales. Brindar soporte legal a la Supervisión y Gerencia Legal en temas relacionados con contratos, negociaciones y resolución de controversias. EN EL AREA COMERCIAL Brindar soporte legal al área Comercial, revisando y elaborando contratos, convenios y otros documentos legales. Gestionar la documentación legal y laboral, manteniendo expedientes y archivos actualizados. Apoyar en temas de relaciones laborales, elaborando documentos laborales y brindando orientación sobre la normativa vigente. Dar seguimiento a procesos legales y administrativos, coordinando con entidades públicas y privadas. Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y comercial, previniendo riesgos legales. Coordinar con las áreas Comercial, Recursos Humanos y Gerencia, brindando soporte legal e informes cuando se requiera.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, juridico, lawful, relations, rrpp