¿Te apasiona la gestión del talento humano, el reclutamiento y el desarrollo de personas? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de nuestro equipo! Puesto: Coordinador de Recursos Humanos (Enfoque Soft)
· Funciones Principales: Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo. Publicar ofertas laborales en diferentes plataformas y realizar filtro curricular. Coordinar entrevistas, evaluaciones y seguimiento de candidatos. Gestionar el proceso de inducción e integración de nuevos colaboradores. Apoyar en actividades de clima laboral, cultura organizacional y bienestar del personal. Participar en la organización de capacitaciones y programas de desarrollo. Realizar seguimiento a indicadores de selección, rotación y satisfacción del personal. Brindar soporte en comunicaciones internas y actividades de recursos humanos. Requisitos: Bachiller o egresado(a) de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 4 años en reclutamiento y selección de personal. Conocimientos en entrevistas por competencias y evaluación de candidatos. Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio. Excelente comunicación, organización y orientación al servicio. Competencias: Empatía y habilidades interpersonales. Proactividad y dinamismo. Capacidad de organización y planificación. Orientación a resultados. Trabajo en equipo. Ofrecemos:
· Ingreso a planilla según régimen laboral aplicable. Oportunidad de desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo. Capacitación constante.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Edad: entre 20 y 35 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human