Buscamos una persona organizada, proactiva y con interés en desarrollarse en el área de Recursos Humanos. Funciones: Apoyo en los procesos de reclutamiento y selección de personal. Publicación de ofertas laborales, filtro curricular y coordinación de entrevistas. Apoyo en procesos de selección masiva. Elaboración, actualización y control de contratos y documentación laboral. Gestión y actualización de legajos del personal. Control y seguimiento de asistencia, tardanzas, permisos, vacaciones y descansos. Apoyo en procesos de ingreso, inducción y cese de personal. Gestión y seguimiento de documentación para el ingreso de nuevos colaboradores. Apoyo en la elaboración de reportes e indicadores de Recursos Humanos. Apoyo en la administración de planillas y beneficios sociales. Manejo y registro de información en PLAME. Conocimiento y gestión de AFP, ONP, CTS, gratificaciones, vacaciones y otros beneficios laborales. Apoyo en el cálculo y revisión de conceptos remunerativos y descuentos. Atención y seguimiento de consultas de los colaboradores. Apoyo en actividades de clima laboral, bienestar, capacitación y desarrollo. Apoyo en actividades internas y otras funciones propias del área de Recursos Humanos. Requisitos: Egresado(a), bachiller o estudiante de últimos ciclos de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia previa en Recursos Humanos y/o administración de personal. Deseable experiencia en procesos de selección masiva. Manejo de Excel a nivel básico/intermedio. Organización, proactividad y buena comunicació.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: entre 20 y 30 años
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human