Somos Concyssa Industrial, empresa industrial del sector manufacturero. Nos encontramos en la búsqueda de 1 Asistente de Gestión Humana quien le interese desarrollarse dentro de la empresa y ejecutar acciones de promoción del clima laboral, desarrollo del talento y cultura corporativa.

Requisitos

• Bachiller o titulado (a) en psicologia, administración o afines
• Estudios de especialidad en Gestión de recursos humanos.
• Con experiencia minima de 2 años en actividades relacionados a los procesos soft de Recursos Humanos (Selección, capacitación, clima, cultura, desarrollo).
• De preferencia haber realizar tramites y gestiones ante ESSALUD.
  
  

Funciones

Reclutamiento y seleccción:

• Llevar a cabo el reclutamiento de personal operario y empleado a través de las bolsas de trabajo (Web), publicaciones externas, etc., con la finalidad de cubrir las vacantes necesarias.
• Realizar entrevistas de trabajo a candidatos y aplicar evaluaciones psicológicas con la finalidad de confirmar experiencia y perfil requerido.
• Elaborar informes psicolaborales de candidatos postulantes y coordinar entrevistas con el cliente interno.
• Mantener actualizado la base de procesos y de personal postulante con la finalidad mantener una data que asegure la dotación inmediata y la generación de indicadores.
  
  

Gestion De La Capacitación

• Llevar el control del programa anual de capacitación asegurando su cumplimiento.
• Apoyo en el seguimiento del programa de desarrollo continuo y coordinación con proveedores de capacitación
• Apoyo en las coordinaciones para el desarrollo de escuelas de formación interna.
• Apoyo en la logistica para el desarrollo de capacitaciones
  
  

Gestión De Clima Laboral

• Apoyo en la evaluación de Clima laboral asegurando un alcance mayor al 90%
• Dar seguimiento al programa anual de Clima / Bienestar
• Apoyo en la ejecucion de actividades internas de Clima laboral
  
  

Gestión Del Desempeño

• Dar cumplimiento al programa de reconocimiento mensual.
• Apoyo en las coordinaciones para la evaluación anual de desempeño.
• Completar la data de evaluacion para su posterior análisis.
  
  

Gestion De Talento

• Brindar soporte en el seguimiento de los planes de desarrollo y planes de sucesión
• Elaboración de indicadores de mapeo de personal Top y puestos criticos.
  
  

Tareas Complementarias

• Gestion de actividades de soporte administrativo en Gestión Humana
• Realizar trámites ante ESSALUD (subsidios, lactancias y registros).
• Control de los descansos médicos, inasistencias y licencias de los colaboradores.