SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO – PLANTA

Sector minero | Arequipa

En Compañía Minera Sol de los Andes, nos encontramos en la búsqueda de un Supervisor de Mantenimiento – Planta, responsable de planificar, coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento mecánico y eléctrico, garantizando la operatividad, confiabilidad y disponibilidad de los equipos de planta.

REQUISITOS

• Profesional titulado en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica-Eléctrica o carreras afines.
• Experiencia en supervisión de mantenimiento mecánico y/o eléctrico en plantas industriales o del sector minero.
• Conocimientos en mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
• Manejo e interpretación de planos, diagramas, manuales y procedimientos técnicos.
• Conocimientos en seguridad y salud ocupacional: IPERC, ATS, PETS y PETAR.
• Capacidad de liderazgo, planificación, organización y gestión de equipos de trabajo.
• Disponibilidad para laborar bajo régimen minero en Arequipa.
  
  

FUNCIONES PRINCIPALES

• Planificar, programar, coordinar y supervisar los trabajos de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
• Distribuir y controlar las órdenes de trabajo del personal a cargo.
• Verificar la calidad y el cumplimiento de las actividades de mantenimiento.
• Gestionar los requerimientos de materiales, herramientas, repuestos y servicios externos.
• Supervisar el uso adecuado de materiales y repuestos, así como su control y devolución a almacén.
• Revisar planos, manuales y diagramas técnicos para la ejecución de los trabajos.
• Participar en la actualización de los planes y procedimientos de mantenimiento según las especificaciones de los fabricantes.
• Controlar las horas de operación de los equipos y elaborar reportes de mantenimiento.
• Coordinar con proveedores y validar los trabajos realizados por terceros.
• Velar por el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y los lineamientos establecidos por SSOMA.
  
  

BENEFICIOS

• Ingreso a planilla directa con todos los beneficios de ley, bajo el régimen laboral general.
• CTS, gratificaciones, vacaciones y asignación familiar, de corresponder.
• Alimentación y hospedaje cubiertos durante la permanencia en unidad minera.
• Pasajes de ida y retorno, según las condiciones establecidas por la empresa.
• Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR).
• Oportunidad de desarrollo profesional en el sector minero.