REQUISITOS: * Con título o bachiller de las carreras técnicas o universitarias en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial o afines. * Conocimiento de la normatividad laboral en prestaciones de salud y gestión ante EsSalud, lactancia, subsidios, atenciones médicas, accidentes de trabajo, seguros médicos, públicos y privados y del sistema viva salud. * Conocimientos de beneficios sociales del trabador y Seguros. * Conocimientos en legislación laboral y documentación utilizada en RRHH. * Conocimiento en tareo y control de asistencia. * Conocimientos en Reclutamiento y Selección de Personal. * Conocimientos en elaboración de planillas y cálculo de beneficios sociales. * Experiencia mínima de 2 años en puestos similares, con experiencia comprobada en la gestión de subsidios de EsSalud. * Manejo de Office nivel intermedio (Word, Excel, etc.)
· FUNCIONES: * Realizar la inducción (onboarding) a los trabajadores que se incorporan en la empresa y proceso de desvinculación (offboarding) de los colaboradores que cesan. * Realizar gestiones administrativas ante ESSALUD: trámite de reembolsos y recuperación de subsidios, gestión y validación de descansos médicos, acreditación de los trabajadores y sus derechohabientes ante EsSalud. * Realizar visitas domiciliarias según requerimiento. * Realizar el seguimiento en el control de asistencia y generar el reporte de tareo. * Apoyar en Reclutamiento y Selección de Personal. * Dar soporte en la elaboración de planillas y cálculo de Beneficios. * Desarrollar el plan anual de Bienestar Social para los trabajadores. * Planificar, organizar y ejecutar eventos y actividades internas para la gestión de Clima y Cultura Laboral. * Apoyar en la difusión de información relevante, noticias internas y la promoción de los valores y la cultura de la empresa. * Brindar soporte en la gestión de beneficios sociales y en la atención de consultas o necesidades personales de los colaboradores. * Responsable del manejo de las pólizas del personal (SCTR, Vida Ley, EPS) con inclusiones y exclusiones. * Apoyar en las actividades del área. * Otras funciones que designe el jefe inmediato.
· COMPETENCIAS Comunicación efectiva Proactividad Organización y planificación Orientación a resultados Empatía Capacidad para el trabajo en equipo. Responsable Adaptabilidad
· BENEFICIOS: * Remuneración de S/ 1,800.00 * Planilla General con los beneficios de ley. * Pagos puntuales. * Utilidades. * Estabilidad laboral.
· HORARIO: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6 p.m. Dos sábados al mes de 8:00 a.m. a 2:00 p.m., según la necesidad de trabajo.
· ¡¡No te pierdas la oportunidad de pertenecer a esta gran empresa!!.

-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
2 años de experiencia
Edad: entre 25 y 35 años
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human, health, salut