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Clínica San Felipe

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Líder de Estrategia de Personas

Lima
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    Líder de Estrategia de Personas

Recursos humanos

Resumen

¡Únete a nuestro equipo en Clínica San Felipe!


En la Clínica San Felipe contamos con más de 60 años de experiencia ofreciendo un servicio integral y de calidad, con el más destacado staff médico del país, moderna infraestructura y tecnología al servicio de nuestros pacientes con la confianza y seguridad de siempre.

Actualmente nos encontramos en búsqueda de un(a) profesional talentoso(a) que contribuya a nuestro propósito: “Cuidamos la Salud de las familias del Perú, porque la salud no puede esperar”.


Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de:

Líder de Estrategia de Personas


Misión:

Liderar la estrategia integral de personas, alineando la gestión del talento con los objetivos del negocio para fortalecer una cultura de alto desempeño y una experiencia diferenciadora para los colaboradores, asegurando la excelencia en los procesos de Atracción del Talento, Capacitación, Comunicaciones, Nómina y Relaciones Laborales.


Funciones:

  • Liderar la estrategia de personas alineada al plan estratégico de la organización, asegurando su impacto en los resultados del negocio.
  • Supervisar el proceso de atracción del talento alineadas al negocio e implementando nuevas soluciones
  • Definir la estrategia de compensaciones y beneficios, asegurando su competitividad y alineación interna
  • Administrar el presupuesto asegurando una gestión eficiente de los recursos y la rentabilidad de las iniciativas implementadas.
  • Desarrollar iniciativas que fortalezcan la experiencia del colaborador durante todo su ciclo de vida, impulsando el compromiso, la productividad y la fidelización del talento.
  • Definir indicadores de gestión (KPIs) para cada una de las áreas bajo su responsabilidad, monitoreando resultados y promoviendo decisiones basadas en datos.


Requisitos:

  • Licenciado(a) en Ingeniería Industrial, Administración o afines
  • Especialización o postgrado en Recursos Humanos
  • 3 años de experiencia liderando equipos
  • Conocimientos en procesos soft y hard de RRHH.
  • Excel y Power BI a nivel intermedio
  • Disponibilidad para trabajar 100% presencial

Requerimientos
  • Disponibilidad para viajar
    No