Nos encontramos en búsqueda de un(a) Jefe(a) de Recursos Humanos para gestionar de manera integral los procesos del área, brindando soporte a los trabajadores y coordinando permanentemente con las diferentes áreas de la empresa.

Buscamos una persona organizada, responsable, proactiva, con criterio y capacidad para trabajar de manera autónoma, manteniendo un adecuado manejo de la información y documentación del personal.

Requisitos
- Bachiller o profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos,
- Relaciones Industriales, Derecho o carreras afines.
-Experiencia mínima de 03 años en Recursos Humanos o Administración de Personal.
- Experiencia en planillas y administración de personal.
- Conocimientos de legislación laboral peruana.
- Manejo de Excel y sistemas de gestión de personal.
- Persona organizada, responsable, comunicativa, proactiva y con capacidad para resolver problemas.
- Deseable conocimiento de herramientas de Inteligencia Artificial (IA) aplicadas a la gestión y análisis de información.

Funciones
- Gestionar de manera integral los procesos de Recursos Humanos y Administración de Personal.
- Realizar y controlar el tareo mensual, considerando asistencias, tardanzas, faltas, permisos, descansos médicos, horas extras y demás incidencias del personal.
- Gestionar y controlar las vacaciones del personal, llevando el registro y programación correspondiente.
- Elaborar y/o supervisar el cálculo de planillas, incluyendo remuneraciones, descuentos, aportes y demás conceptos laborales.
- Realizar el cálculo y control de gratificaciones, CTS, vacaciones, renta de quinta categoría, SCTR y liquidaciones de beneficios sociales.
- Elaborar y entregar las boletas de pago al personal.
- Gestionar las altas y bajas en T-Registro, contratos de trabajo y Seguro Vida Ley.
- Mantener actualizado y ordenado el legajo y la documentación del personal.
- Realizar y mantener actualizados los perfiles de puesto y documentos internos relacionados con Recursos Humanos.
- Gestionar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal.
- Coordinar con las diferentes áreas los requerimientos y necesidades de personal.
- Atender consultas y brindar orientación a los trabajadores sobre remuneraciones, beneficios, vacaciones, permisos y otros temas laborales.
- Gestionar situaciones relacionadas con relaciones laborales y conflictos internos, coordinando con las jefaturas y Gerencia cuando corresponda.
- Apoyar en la ejecución de actividades de capacitación, evaluación de desempeño y clima laboral.
- Coordinar y realizar seguimiento a las actividades relacionadas con Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Elaborar reportes de personal, planillas y gasto de personal para la Gerencia General.
- Mantener actualizados los registros y controles relacionados con ingresos, movimientos y ceses del personal.
- Elaborar memorándums y demás documentos administrativos relacionados con la gestión del personal.
- Coordinar permanentemente con Gerencia y jefaturas los temas relacionados con Recursos Humanos.
- Utilizar herramientas tecnológicas e IA como apoyo para la elaboración de reportes, análisis de información y mejora de procesos.
- Otras funciones relacionadas al puesto que sean asignadas por el Gerente General.

Ofrecemos
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
- Remuneración acorde con la experiencia.
- Excelente ambiente laboral.
- Oportunidades de desarrollo y capacitación continua.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Conocimientos: Resolución de problemas, Gestión de clima laboral, Recursos humanos, Selección de personal
Palabras clave: resources, human