Experiencia: Mínimo 2 años Modalidad: Presencial Sector: Institución educativa-Promotoria 1. OBJETIVO DEL PUESTO Gestionar y fortalecer la comunicación digital de la institución, desarrollando contenidos atractivos y estratégicos para redes sociales, fortaleciendo la comunidad online y contribuyendo al posicionamiento de la marca y sus programas educativos. 2. FUNCIONES PRINCIPALES Gestionar las redes sociales institucionales: Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn y otras plataformas. Crear, redactar y publicar contenidos según el calendario de comunicaciones. Desarrollar contenido audiovisual: reels, historias, publicaciones, videos y piezas digitales. Coordinar sesiones de fotografía y video de actividades, eventos y campañas institucionales. Redactar copys y mensajes adaptados a cada plataforma y público objetivo. Monitorear comentarios, mensajes e interacciones de la comunidad digital. Proponer campañas, dinámicas y estrategias para incrementar el alcance y engagement. Analizar métricas y elaborar reportes periódicos de resultados. Coordinar con las áreas de Marketing, Admisión, Académica y otras áreas para la difusión de actividades. Mantener una comunicación coherente con la identidad y tono de la institución. Identificar tendencias digitales y proponer nuevas oportunidades de contenido. 3. REQUISITOS Profesional o técnico(a) de Comunicación, Marketing, Publicidad, Comunicación Audiovisual o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en Community Management, comunicaciones digitales o marketing. Experiencia en manejo de redes sociales y creación de contenido. Manejo de herramientas de diseño y edición audiovisual. Conocimiento de Meta Business Suite y métricas de redes sociales. Excelente redacción y ortografía. Creatividad, iniciativa y capacidad para trabajar en equipo. Deseable experiencia en instituciones educativas, marcas de moda, cultura o proyectos dirigidos a jóvenes. 4. COMPETENCIAS Creatividad e innovación. Comunicación efectiva. Organización y planificación. Orientación a resultados. Proactividad. Capacidad para trabajar bajo presión. Adaptabilidad a tendencias y nuevas plataformas digitales. Trabajo colaborativo. 5. INDICADORES DE GESTIÓN Crecimiento de la comunidad digital. Alcance e interacción de las publicaciones. Engagement de las redes sociales. Cumplimiento del calendario de contenidos. Generación y rendimiento de contenidos audiovisuales. Tiempo y calidad de respuesta a la comunidad. Resultados de campañas digitales.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
2 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Edad: entre 25 y 35 años
Conocimientos: Trabajo en equipo
Palabras clave: smo, social, red, community, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente