Objetivo del puesto Brindar soporte al área de Recursos Humanos en la gestión de planillas y remuneraciones, así como en la recuperación de subsidios por descansos médicos, asegurando el correcto control documentario, validación de información y cumplimiento de la normativa laboral. Funciones Gestionar y recuperar subsidios por descansos médicos (EsSalud). Revisar y validar descansos médicos (CITT, fechas y requisitos formales). Armar y presentar expedientes de subsidios, realizando seguimiento hasta su recuperación. Detectar inconsistencias entre descansos, marcaciones y planilla. Apoyar en el procesamiento de planillas y control de remuneraciones. Coordinar el cálculo de días subsidiados con el área de planillas. Verificar correcta aplicación de descuentos y pagos vinculados a descansos médicos. Verificar y controlar reportes de ausentismo y control de asistencia. Mantener actualizada la base de datos de RRHH. Requisitos Egresado o bachiller en RRHH, Administración, Contabilidad o afines. Experiencia mínima de 1 año en RRHH administrativo. Experiencia en planillas y remuneraciones. Experiencia gestionando subsidios en EsSalud (indispensable). Experiencia en administración de documentos. Conocimiento de normativa de subsidios y manejo de CITT. Excel nivel intermedioavanzado. Manejo de control de asistencia (Tareo). Ofrecemos Ingreso a planilla con beneficios de ley. Estabilidad laboral en empresa en crecimiento. Desarrollo de experiencia en procesos integrales de RRHH. Buen clima laboral.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human