Empresa del rubro de Maquinaria Pesada se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Nóminas para formar parte de nuestro equipo. Buscamos talento profesional para seguir creciendo. Si eres una profesional con experiencia en nóminas, compensaciones y legislación laboral, ¡queremos conocerte! ¿Qué buscamos? Profesional con al menos 02 años de experiencia como analista de nómina/compensaciones o 03 años como asistente en puestos afines. -Bachiller en Contabilidad -Dominio avanzado de Microsoft Excel. -Conocimientos en Power BI (generación de DashBoards) -Cursos actualizados en legislación laboral y remuneraciones. -Experiencia en ERP como SAP SuccessFactors (indispensable). -Conocimiento de legislación laboral. ¿Qué harás con nosotros? -Calcular mensualmente la planilla en Excel para posterior carga y validación en ERP (régimen general). -Gestionar gratificaciones, CTS, liquidación de beneficios sociales, utilidades y documentos anexos. -Emitir y enviar Boletas de Haberes. -Elaborar y presentar declaraciones mensuales (PDT, PLAME y AFP NET). -Calcular retenciones de Impuesto a la Renta, EsSalud, descuentos judiciales y aportes AFP. -Consolidar descuentos, horas extras, bonos y comisiones en el ERP. -Registrar altas y bajas en T-REGISTRO. -Administrar SCTR y Vida Ley para trabajadores y renovaciones. -Controlar asistencia, vacaciones, licencias y demás situaciones laborales. -Brindar soporte en fiscalizaciones de Sunafil. -Aperturar cuentas de Haberes y CTS, y gestionar traslados. -Mantenerse actualizado en normativas laborales vigentes. -Calcular y registrar provisiones mensuales y acumuladas (CTS, Vacaciones, Gratificaciones). -Entre otras funciones que se le asigne.
· Te ofrecemos: -Plan de carrera con crecimiento profesional. -Servicio de bus de acercamiento.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
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